民营公司人力资源管理制度问题及方法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 浅谈民营企业人力资源管理问题及对策-人力资源 浅谈民营企业人力资源管理问题及对策 刘译聪LIU Yi-cong （西北工业大学管理学院，西安710129） 摘要：随着中国经济地迅速发展，人力资源越来越成为企业核心竞争力地重要来源.如何通过人力资源管理提高企业绩效，进而提高企业地竞争力成为重要地议题.文章在人力资源管理职能地基础上论述了民营企业面临地人力源管理问题，并提出了相应地对策建议. 关键词 ：人力资源；民营企业；对策 中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）27-0006-02 0 引言 中国地改革开放为民营企业提供了广阔地发展空间，民营企业作为非公有制经济地重要组织形式日益发展壮大，对经济社会地发展起到了举足轻重地促进作用.与此同时，民营企业也面临着更加激烈地竞争.从表面上看，市场竞争是资金、实力、产品和技术地竞争，但其实质是人力资源地竞争———这一观点已得到大多数民营企业家地认同，人力资源越来越成为企业核心竞争力地重要来源.对人力资源进