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2019年年最新社保新规定 　　 篇一：20XX最新劳动法关于社会保险方面的规定 ? 　　 20XX最新劳动法关于社会保险方面的规定 ? 　　 关于20XX最新劳动法关于社会保险方面的规定，赢了网上海律师（劳动法律咨询律师）搜集了以下资料，希望对大家有帮助： ? 　　 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。 ? 　　 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 ? 　　 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 ? 　　 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 ? 　　 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 ? 　　 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ? 　　 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： ? 　　 (一)退休; ? 　　 (二)患病、负伤; ? 　　 (三)因工伤残或者患职业病; ? 　　 (四)失业; ? 　　 (五)生育。 ? 　　 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ? 　　 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ? 　　 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ? 　　 第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 ? 　　 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 ? 　　 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 ? 　　 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 ? 　　 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 ? 　　 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 ? 　　 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 ? 　　 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 ? 　　 第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ? 　　 有其他相关情况，可以去赢了网进行免费律师在线咨询。 ? 　　 篇二：无忧保—20XX年社保退休年龄新规定 ? 　　 无忧保—20XX年社保退休年龄新规定 ? 　　 根据我们的最新调查，人社部所长建议中国从20XX年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 ? 　　 1、劳动力将严重不足： ? 　　 根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，20XX年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。 ? 　　 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。 ? 　　 郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从20XX年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在20XX年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。 ? 　　 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比20XX年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。 ? 　　 2、建议延至65岁退休： ? 　　 面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。 ? 　　 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从20XX年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 ? 　　 李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，