行政管理《浅谈私人人才流失的原因及方法》.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 柳州城市职业学院 毕业论文 题 目：浅谈私人企业人才流失的原因及对策 目 录 摘要 ………………………………………………………………… 3 关键词 ……………………………………………………………… 3 前 言 ……………………………………………………………… 3 一、影响私人企业人才流失的原因 ……………………………… 3 1、薪酬水平低 …………………………………………………… 3 2、福利缺乏吸引力 ……………………………………………… 4 3、职业生涯规划不合理 ………………………………………… 4 4、企业整体氛围差 ……………………………………………… 4 5、企业发展前景 ………………………………………………… 4 二、私人企业吸引和留住人才的对策 …………………………… 5 1、做好人才筛选第一关——严把招聘关 ……………………… 5 2、提供具有竞争力的薪酬待遇 ………………………………… 5 3、设计员工需要的、有吸引力的福利 ………………………… 6 4、引入职业生涯规划 ……………………………………………