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2019年纪律严明的办法范文
篇一：员工纪律管理办法
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员工纪律管理办法
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EmployeesDisciplineManagementRules
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1.目的
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Purpose
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本办法为XXX有限公司《员工手册》的支持性文件，目的在于防止和纠正员工的失职失责、违规行为，明确员工必须遵守的行为规范，为打造优秀的XXX企业文化提供支撑。
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TheRulesserveasthesupportingdocumentofEmployeeHandbookofValinArcelorMittalAutomotiveSteelCo.,Ltd.(VAMA)andaimtopreventandcorrecttheconductofanyemployeenegligenceofdutyandviolatingrules,andtospecifythecodeofconductwhichemployeesmustfollow,helptobuildupexcellentautomotivesteelenterpriseculture.
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2.范围
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Scope
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本办法适用于本公司全体员工（实习生、返聘人员）和股东双方派遣人员以及外协（外包）人员、来访人员及进入公司区域的各类人员。
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TheRulesisapplicabletoallemployees(includinginternsandreemployedretiredpersonnel)andpersonneldispatchedbyshareholders,outsourcingpersonnel,visitorsandpersonnelenteringintotheCompany.
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3.定义
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Definition
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失职失责行为：在职责管辖范围内不履行或不正确履行职责，而导致工作效果不佳，给公司造成不良影响和后果的行为。
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Negligenceofdutyrefertoanybehaviornotimplementorimproperimplementjobresponsibility,leadtoworkingresultnotgoodandbadinfluenceonpany.
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违规行为：违反了公司各项规章制度的行为。
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ViolationsofrulesrefertoanyconductviolatingtherulesandsystemsoftheCompany.
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4.职责
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Responsibilities
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4.1.CAO人力资源部
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CAOHRDivision
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负责制定本办法并组织实施。
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EstablishtheRulesandorganizeitsimplementation.
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4.2.CAOEHSS部门
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CAOEHSSDept.
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负责对违反安全、环保、保卫的违规行为进行调查及处理。
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Investigateandhandleviolationsofrulesintermsofsafety,environmentandsecurity.
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4.3.CAO行政部
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CAOAdministrationOffice
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负责对员工除安全、环保、保卫违规行为以外其它所有的违规行为进行检查和处理。
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Checkandhandleviolationsofrulesintermsofallviolationbehaviorexceptofsafety,environmentandsecurity.
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4.4.各部门
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Eachdepartment
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4.4.1.负责对员工违规行为进行监督、核查，收集、整理违规证明。
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Superviseandverifyviolationsofrulesandcollectandsortoutevidences.
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4.4.2.负责根据本制度对员工违规行为提出初步处理意见。
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Givepreliminaryopiniononhandlingviolationsofrules.
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4.5.公司工会
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TradeunionoftheCompany
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参与对严重违规行为的调查或员工对违规处分有异议的调查核实，确保员工的合法权益受到保护。
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4.1.1.Partici
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