2019黑龙江公务员面试备考之提升言语表达能力.docxVIP

　　今天　　一、题型分类及答题思路　　言语理解与表达能力不光是在考生整体答题过程中的表达来体现，更多的是通过专门题型来进行考察，其主要分为三类情景模拟、演讲及串词编故事。　　其中情景模拟的题目考察最多，此类题目答题时应首先审清题目，明确沟通对象及沟通目标，然后可从以下几个角度来作答　　1、称呼　　2、动之以情;　　3、晓之以理;　　4、给出建议或总结升华。　　二、例题展示　　你的领导和同事讨论方案时产生争议，你在现场，目睹整个过程，现在让你当场做出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下，你会怎么说。　　三、思路点拨　　本题属于现场模拟题目，在该情景中既要表现出对领导的尊重，同时不能忽略同事的感受，更重要的是要保证工作的顺利开展。　　应在答题时表达自己的态度，工作中出现一些意见和分歧是难免的，这也是相互学习、相互提高的一个过程，有利于促进工作更好地完成。　　只要不破坏团队的和谐，只要有利于工作的开展，有一些争辩也是好的。　　在表达自己的态度之后，再给出后续讨论的建议，化解尴尬气氛。　　四、题目解析　　王科长，小陈　　大家都冷静一下，我认真倾听了刚才大家的讨论，我认为大家的出发点是一致的，都是为了更好地完成工作，分歧点就在于采用哪种方案更合适些。　　我个人觉得王科长的方案是基于大局出发，想得更为周全，对工作更具有指导意义，比如后续工作方面