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社会保险的规定及缴纳比例 二险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保 险。 三险属于社会保险，现在通常说的是”五险一金”，具体五险即: 养老保险，陕疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住 房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投 保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共 同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单 位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保 险单位承担2%,个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也 很重要。工伤保险就更明口了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同 缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要 缴纳。这里要注意的是“五险，是法定的，而“一金不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3% 划入个人帐户)，个人8% (全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例: 单位10%,个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%；工伤保险