《致加西亚的一封信》带给我们的一些启发.pptVIP

分享人：詹发超 《国际人力资源战略与规划》案例分享 09人力1班 《致加西亚的一封信》带给我们的一些启发 唐茂稀 蒙亚军 杨 正 贺雪荣 宋中彬 陈建斌 詹发超 梁开平 第七组 序 言 这是一本 什么样的书？ 关于《致加西亚的一封信》 可怕的一本书 日本天皇下了一道命令：每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。 各种版本累计销售量近8亿册。 日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵的尸体上都发现了这本小册子 如何将夜校办的精彩，期期延续…… 故事介绍 1898年美西战争爆发后，美国必须立即与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。 加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。 但是，美国总统必须尽快地获得他的合作怎么办呢？ 有人对总统推荐说：“有一个名叫罗文的人，如果有人能完成任务，那个人一定就是他。” 如何将夜校办的精彩，期期延续…… 故事介绍 于是，他们将罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。 罗文拿了信，一句也没有多问，把它装进一个油纸袋里，打封，在胸口藏好; 然后在3个星期之后，这名勇敢的军人从牙买加越过海湾﹐穿过危机四伏的古巴﹐奇迹般地找到了加西亚﹐并亲自把信交到了加西亚手里。然后又巧妙避开西班牙军队的封锁﹐带着加西亚的回信和三名熟悉古巴战情的起义军将领安全地返回华盛顿。 如何将夜校办的精彩，期期延续…… 故事介绍 细节不是重点 重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文， 罗文接过信后， 并没有问：“他在哪里？ 带给我们的启发 敬业 忠诚 勤奋 敬业 书中写道：“引以为自豪，应深入钻研探讨，力求精益求精。年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。” 如果你为一个人工作，要以上帝的名义：为他干！ 如果他付给你薪水,让你得以温饱,你要为他工作——称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。 忠诚 当今社会，忠诚已经变得越来越稀缺了。许多公司花费大量资源，对员工进行培训。然而，当他们积累了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。 “ 如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。” “每桶4美元标准石油” 勤奋 作者对主动性的解释： 主动是别人不用告诉你就能出色完成工作（想事） --金钱加荣誉。 次之是别人告诉你就能去完成（做事）--荣誉也有金钱。 再次之是告诉了再催促他才会去做（被动做事）--报酬微薄。 更次之是只有形势所迫才不得已去做（被迫做事）--难以度日。 改变从自我开始 * * 从自我开始 端正态度 实事求是 勤奋努力 了解自我 自我管理 责任心 ◆要做就要做到最好 责任心 以忠诚、信任和义无反顾的献身精神，做自己的份内之事，尽全力而为之。面对困难的时候要找到方法解决，不放弃。 变动性 主动性 ◆不要被动服从，而要主动开拓 对于我们的本职工作，我们的岗位职责，领导交给我们办的任何事，都应积极主动的接受，积极主动的完成，并且要做到讯速、全力以赴，不要强调这样那样的理由。主动学习相关业务知识，对于工作要主动开拓。 执行力 象信使“罗文”一样 执行力 30%靠策略 40%靠执行力 30%靠运气 投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新 ！ THANK YOU!!