2019年初级会计职称《经济法基础》讲义：劳动合同必备条款.docxVIP

　　提示一工作时间目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。　　1、标准工时制1国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。　　有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。　　2用人单位由于生产经营需要安排加班的，一般每日不得超过小时;有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　3有下列情形之一的,延长工作时间不受上述规定的限制　　①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　②生产没备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　③法律、行政法规规定的其他情形。　　2、不定时工作制，也称无定时工作制、不定时工作日，是指没有固定的工作时间限制的工作制度。　　主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作岗位。　　3、综合计算工时制，也称综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间仍与法定标准工作时间基本相同的一种工时形式。　　二休息休假　　1、休息，是指劳动者在任职期间，在法定工作时间以外，无需履行劳动义务