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2019年生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 　　 篇一：生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 ? 　　 生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 ? 　　 20XX-05-1111:59:13|分类：职场学习|标签：|字号大中小订阅 ? 　　 一、生产部门绩效考核指标 ? 　　 1、主要物料耗用率； ? 　　 1-1指每月的主要物料实际耗用量与标准耗用量的比较结果1-2主要物料：（价值大、数量多的常用物料，如SMC的片材制作、SMC板材生产、低压组装的板材消耗、硅胶的各种硅橡胶原材料及半成品、电器的不锈钢钢板、镀锌板、气体等，具体根据公司相关物资的归类标准和制度） ? 　　 1-3主要物料耗用率=各主要物料耗用率之和 ? 　　 1-4各物料耗用率=该物料当月实际总耗用量/计划总耗用量*该物料权重 ? 　　 1-5物料权重分配； ? 　　 1-6考核部门为计划物控部 ? 　　 1-7相关记录：《生产制令单》、《退补料单》、《BOM表》、《部门绩效考核统计表》 ? 　　 1-8期限为：每月考核一次 ? 　　 2、计划达成率 ? 　　 2-1指各车间在规定时间内的产出比 ? 　　 2-2计划达成率=实际产量/计划产量*100% ? 　　 2-3实际产量以《成品进仓单》统计数量为准。 ? 　　 2-4考核部门为计划物控部 ? 　　 2-5相关记录：《成品进仓单》、《生产计划表》、《生产制令单》 ? 　　 2-6考核期限：每月考核一次，但每天要提报一次数据。 ? 　　 3、生产计划准交率 ? 　　 3-1指各车间是否在规定时间内完成生产 ? 　　 3-2生产计划准交率=准交总批数/总成批数*100% ? 　　 3-3准交批数以《成品进仓单》为准 ? 　　 3-4考核部门为计划物控部 ? 　　 3-5相关记录：《成品进仓单》、《生产计划表》、《生产制令单》 ? 　　 3-6考核期限：每月考核一次，但每天要提报一次数据 ? 　　 4、制程检验合格率 ? 　　 4-1指各车间生产过程的品质控制状况 ? 　　 4-2制程检验合格率=制程检验合格总数/制程检验总数*100% ? 　　 4-3考核部门为品管部 ? 　　 4-4相关记录：《制程检验报告》、《返工单》 ? 　　 4-5考核期限：每月考核一次，但每天要提报一次数据 ? 　　 5、成品抽检合格率 ? 　　 5-1指品管部对装配车间成品进行抽检的合格率 ? 　　 5-2成品抽检合格率=当月抽检合格总数/抽检总数*100%5-3因仓储、运输过程中损坏的不计入。 ? 　　 5-4考核部门为品管部 ? 　　 5-5相关记录：《成品检验报告》、《成品抽检统计表》、《部门绩效考核统计表》、品质周报、月报 ? 　　 二、生产部门绩效考核数据的收集 ? 　　 1、物料耗用率 ? 　　 1-1记录表单：《生产制令结案单》、《物料耗用统计表》、《部门绩效考核统计表》 ? 　　 1-2相关流程：《生产管控程序》、《生产制令单作业流程》、《成品进仓作业流程》、《绩效考核管理办法》 ? 　　 1-3步骤 ? 　　 1-3-1由各生产车间根据《生产制令单》完成后将制令单结案后经仓库、品管确认后报计划物控部物控员。 ? 　　 1-3-2物控员将相应数据输入《制令结案单》中 ? 　　 1-3-3物控员根据《制令结案单》统计出此单主要物料耗用情况1-3-4物控员根据每单的物料耗用统计每周、每月并进行汇总1-3-5物控员计算完成后交厂长、车间主管确认后交计划物控经理审核、报总经理批准 ? 　　 1-3-6计划物控部经理每月按《绩效考核管理办法》的要求进行数据提报、传递到人事行政部。 ? 　　 2、生产计划达成率 ? 　　 2-1记录表单：《成品入库单》、《材料/半成品进仓单》、《生产计划达成率统计表》、《部门绩效考核统计表》 ? 　　 2-2相关流程：《生产管控程序》、《生产制令单作业流程》、《成品进仓作业流程》、《五金自制件交接管理办法》 ? 　　 2-3步骤 ? 　　 2-3-1由各生产车间每天提供入库报表至计划物控部计划员2-3-2计划员将相应数据输入生产计划交货达成率统计明细表2-3-3计划员根据每天的计划交货批数与实际交货批数对比，并以首次入库数达到总批量的70%为基础，且尾数收完不超过1天计算达成率。 ? 　　 2-3-4计划员根据每天的达成率统计明细每周、每月进行汇总 ? 　　 2-3-5计算完成后交各厂长、车间主管确认，确认后交计划物控经理审核、报总经理批准 ? 　　 2-3-6计划物控部经理