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- 2019-08-27 发布于天津
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企业小的时候,还可以不用写计划。 因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。 但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。 计划的重要性就体现出来了。 【篇一】 一、工作目标 1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。 2、通过培优补差,使学生能充分认识到学习的重要性。 3、认真挑选好培优补差的对象。 4、认真做好学生的辅导工作,每周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。 二、具体内容 1、培优内容思维能力方面的训练。 2、补差内容数学课本内容 三、培优补差对象和形式 对象本班优等生和后进生 优等生潘子怡赵语钒秦雅诗李梦瑶李子恒 周冰倩张若妍王启璇李帅迪雍昊林 刘豪燃白旭刘奥运王天钺 后进生杨春旺李俊辉李然卿马紫茹南宗汶 孙程洁袁若暄韩翠芝吴冰欣谢晨凡 形式1、利用课堂时间相机辅导2、利用下午放学后时间3、老师、家长相配合 四、具体措施 1、利用课堂时间相机辅导 在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题;对后进生多提问一些基础知识,促使他们不断进步。 当后进生作业出现较多错误时,教师要当面批改,指出错误,耐心指导。 当少数后进生因基础差而难以跟班听课时,我们应采取系统辅
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