波司登股份有限公司人力资源部全国质量奖汇报材料讲课教案.pptVIP

人力资源部 全国质量奖汇报材料; 目 录;2.1 部门职责;2.2 部门职责;3.1.1 人力资源管理信息化;3.1.2 人力资源管理系统功能模块结构介绍;3.2.1 员工招聘——工作流程;3.2.2 员工招聘——召开“双选会”;3.2.3 竞聘上岗——工作流程;3.2.4 竞聘上岗——领导人员竞聘;3.2.5 竞聘上岗——领导人员竞聘;3.2.6 竞聘上岗——领导人员竞聘;3.2.7 员工职业发展;3.2.8 员工职业发展－组建八支队伍;3.2.9　员工职业发展;3.3.1 培训体系框架;问卷 访谈;3.4.1 薪酬管理;3.4.2 薪酬管理流程;3.5.1 绩效管理体系框架;3.5.2 绩效管理环节;3.5.3 绩效管理体系KPI考核指标;3.5.4 示例：基于平衡计分卡的领导者KPI考核指标;3.5.5 示例：××分公司营销人员KPI考核指标;3.5.6 示例：通过KPI体系考核领导人员业绩，实现公司整体运营目标;3.5.7 通过层层分解的绩效考核体系，确保实现了公司整体运营目标;3.6.1 人力资源绩效指标;3.6.2 人力资源绩效指标;4. 人力资源发展策略;波司登股份有限公司