企业工会及工会委 员的职责.docVIP

企业工会及工会委员的职责 时间：2008-9-4 一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。8、维护女职工的特殊利益。9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。二、工会委员的职责（一）主席、副主席职责1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。　 2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。　 3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。　 4、代表和组织职工参与企业民主管理。5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。7、向上级工会报告重要信息。8、负责管理工会资产和经费。（二）经费审查委员会职责1、负责对工会会费、行政拨交经费，各项收支和财产管理进行定期审查或抽查。2、检查财务工作贯彻执行党、政以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。3、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。4、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥善。5、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。检查是否坚持各项财务制度。6、负责监督财务人员办理交接工作。7、每半年进行一次经费审查，每次审查后，应将审查结果向工会写出书面报告（三）女工委员职责1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。2、围绕学院的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。3、教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学院民主管理。4、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。5、关心女劳模女先进工作者，总结、推广他们的先进经验。6、关心和培养女职工中有威信、有能力的积极分子，并向有关部门推荐。（四）宣传委员的职责1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。2、结合全院教职工的思想实际，积极主动、有针对性地开展宣传教育活动。3、围绕学院民主管理、改革发展和劳动竞赛，开展经常性的宣传鼓动工作。4、深入实际，深入群众，对会员进行深入细致的思想政治工作。5、定期培训工会宣传、文化、体育积极分子，建立积极分子骨干队伍。6、加强对各分会和工会小组宣传工作的指导，定期检查总结工作。（五）组织委员职责1、按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，建设一支工会干部队伍和分会各级领导班子。2、培养工会积极分子，选配好工会小组长。开展各项工作。3、做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。4、反映群众意见、建议，提出解决办法。5、组织各分会开好民主生活会，做好工会小组工作。6、负责会员代表大会、职工代表大