山西考面试结构化面试讲义.docVIP

A．准备篇——面试前的准备工作 面试前的准备工作对于面试的成功非常重要。面试前不充分准备，则很可能导致面试不成功。俗话说，机会是留给那些有准备的人的！ 本章将就面试前的职位调研、面试前的心理准备、面试前的形象准备、面试前的临场准备等四个方面来详细阐述。 面试前的职位调研 知己知彼，百战不殆。面试之前，一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备才能做到有的放矢，即使“临场发挥”也会相当精彩和出色。因此面试前务必做好收集所报考单位和目标岗位资料的工作。 同样是公务员但由于所任职的岗位不同，相应的能力要求就会出现侧重。比如，做行政工作的需要具备一定的相关知识和技能，另外还须有较强的人际协调能力和统筹能力。而负责网络管理的职位，相对来说则侧重要求有过硬的技术。 所以考生必须了解你所报考的职位主要职责是什么；该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的要求；这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时易处于被动境地，也易使用人单位形成“你不关心该单位”、“匹配性不强”的印象，从而影响面试结果。同时还需要对照职位的要求，总结自己的优势和需要进一步提高的地方。 要想获得上述资料信息，你可以通过以下途径： 一、查看专业书籍、报刊或通过网络途径查询相关信息。 二、和已经取得该职位的朋友交流，了解该单位的组织结构、人员日常业务范围