全日制用工劳动合同书精.docVIP

精选资料 可修改编辑 编号:全日制用工劳动合同书 甲方: 乙方: 滁州市劳动和社会保障局印 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相 关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月, 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月, 三年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限内。 劳动合同仅约定使用期的, 试用 期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得低于用人单位所在地的最低 工资标准。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者得同意续订、订立劳动合 同的。 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限 劳动合同: (一劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 立劳动合同时, 劳动者在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休 年龄不足十年的。 (三连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合 同法》 第三十九条和第四十条第一项、 第二项情形, 续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳 动者约定由劳动者承担违约金。 5、双方签订时,合同文本内不得留有空格。无约定内容时,应 按空格处填写“此项双方无约定” 。 甲方(用人单位名 称 住 所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人 联系电话 乙方(劳动者姓 名 出生年月 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上、签订 本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限采取下列第 1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 月 年 月 日起,至 月 2、无固定期限。合同期自 日起,至 月 日止。 3、已完成一定工作任务期限。自 月 日至 二、工作内容和地点 第二条 乙方同意根据甲方生产(工作需要,从事 位(工种工作,乙方工作地点在 。 第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务, 达到 规定的标准。 三、工作 时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时不超过八小时,每周不超 过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均工作 时 间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、 不定时工作制的, 须经过劳动行政部 门批准。 第五条 甲方因工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过 1小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身份健康条件延长工作时间每日不得超过 3小时, 每月不 得超过 36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年 休假。职工累计工作已满 1年不满 10年的,年休假为 5天;已满 10 年不满 20年的,年休假为 10天;已满 20年的,年休假为 15天。 四、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、 省有关规定, 根据本单位经济效益和生 产经营特点等情况, 制定本单位的工资分配制度。 甲方应按照本单位 的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况, 确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期的工资为 元 /月。乙方试用期工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分 之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 乙方试用期满后, 甲方应根据本单位的工资分配制度, 确定乙方 实行下列 工资形式: 1、计时工资。乙方工资标准为 /月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单位 价为 元。 3、其他形式 。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资, 不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动, 甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最低工作标准 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。 第十条 本合同期限内, 乙方的工资调整按照甲方的工资分配制 度或本单位《集体合同》确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、 法定节假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省、市有关 规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方 交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙 方交纳的各项社会保险费， 并每年向职工公布本单