变更劳动合同有那些条件和规定？精.docVIP

精选资料 可修改编辑 变更劳动合同有那些条件和规定？ ????（一）变更劳动合同的程序????????北京市劳动局《关于印发〈北京市劳动合同管理办法〉（试行）的通知》（京劳关发[1996]153号）????????第四条 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在15日内做出书面答复。经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。????????（二）变更劳动合同的条件????????1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同????????劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）????????用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。????????北京市劳动局《关于企业法人名称发生变化后变更劳动合同有关问题的复函（京劳关函[1998]1号）????????企业因股权转让等原因变更法人名称属企业经济行为，原企业与职工订立的劳动合同仍然有效，但企业应与职工协商变更劳动合同中的法人名称，职工拒绝变更的，原劳动合同可继续履行至劳动合同期限届满。因变更劳动合同相关内容双方协