北京市劳动合同制工人劳动合同合同书.doc

精选资料 可修改编辑 北京市劳动局、北京市人事局关于印发《北京市劳动合同制工人劳动合同书》 （样本）的通知 颁布日期：1987-12-31 执行日期：1987-12-31 各局、总公司，各高等院校、各区、县劳动局： 根据国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和市政府关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则的有关规定，用人单位在招收劳动合同制工人时必须与工人签订劳动合同，为了便于各单位制定劳动合同，我们拟定了《北京市劳动合同制工人劳动合同书》（样本），供参考，现将有关问题通知如下： 　　一、各单位招用劳动合同制工人，必须签订劳动合同书。用人单位与被录用的工人签订劳动合同时，应坚持平等自愿和协商一致的原则，明确规定双方的责任，义务和权利。工人发现甲方实际情况与合同规定不符或不愿在甲方工作，可以解除合同。 　　二、各单位在1986年10月1日以后招收的劳动合同制工人，凡是没有签订劳动合同的，应于1988年1月31日前补签劳动合同书。合同期限应从正式录用之日起计算。 　　三、签订劳动合同的程序：用人单位在确定录用对象时，参考《北京市劳动合同制工人劳动合同书》（样本）先与劳动合同制工人协商定劳动合同书一式二份，劳动合同书经招工地区劳动局审核后，办理招工录用手续，同时由区、县劳动局签发劳动手册，然后双方在合同书上签字，各区、县劳动局在审核劳动合同书时，一定要严格把关。 　　四、用人单位与劳动合同制工人双方在执行劳动合同过程中，确因情况变化，经双方协商同意，可以变更或补充劳动合同内容；劳动合同期满，经双方协商同意可以续订劳动合同。劳动合同的变更、续订经双方签字后方能生效。 　　五、本通知规定的劳动合同书样本适用于国营企业，区、县、局（总公司）所属的集体所有制企业和国家机关、事业单位，招收的合同制工人。但在具体确定劳动合同文本时，要依本行业、企业、工种的特点，对合同样本的有关条款加以具体化。 　　六、国家机关、事业单位招收的劳动合同制工人的工资、福利等，按国家和市人事局有关规定签订。 附： 北京市劳动合同制工人劳动合同书（样??本） 　　用工单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿盖章 　　单位性质＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　工人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿盖章 　　签订日期19????年????月????日 北京市劳动局印制 北京市人事局 根据国务院国发〔1986〕77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和市政府京政发〔1986〕126号北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则的有关规定，? ? 劳动合同书 单位（以下简称甲方）和劳动合同制工人同志 （以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限为2??年，从??年??月??日起至年??月??日止。其中试用期为?2月，从??年月??日起至??月??日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方发现甲方招工简章与实际不符或不执行试用期间的有关规定，也可解除合同。 　　二、生产（工作）任务： 　　1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作。 　　2.乙方必须按照甲方的关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 　　2.甲方根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 　　3.其它必要的生产、工作条件。 　　四、劳动报酬： 　　1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与本单位同工种固定工人享受同等待遇，如是国家政策规定统一调整上述待遇或本单位按有关规定自行调整时，应与固定工人一样按规定相应进行调整。 　　2.甲方应发给乙方工资性补贴，乙方的工资性补贴为本人标准工资??％，其中3％为乙方本人交纳的退休基金，由甲方按月在工资性补贴中代扣，向企业职工退休养老基金统筹办公室缴纳。 　　五、保险、福利待遇： 　　1.乙方在职期间在保健食品、取暖和防暑降温补贴、上下班交通补贴、副食品价格补贴、副食补贴、公休假日、婚丧假、探亲假等享受甲方同工种固定工人同等待遇。 　　2.乙方患职业病或因工负伤，以及女工人经期、孕期、产假和哺乳期间，应按甲方同工种的固定工人同等对待。 　　3.乙方患病或非因工负伤，可给予三个月至十二个月的医疗期，连续工龄在二十年以上的，医疗期可以适当延长，最多可以延长到二年。 　　4.乙方在甲方工作期间因工负伤致残、死亡的待遇、因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，均与固定工同等对待。乙方家属不享受甲方对固定工家属的医疗待遇。 　　5.乙方在甲方工作期间，在