税务部门年终工作总结.docxVIP

税务部门年终工作总结 2017年接近尾声，各单位到了做年终总结的时候了。 为您编辑整理，欢迎阅读。 （一） 今年以来，市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问 题，组织开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、 制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力 建立“以税源分类为基础的专业化税收管理模式，以数据 分析为核心的征管风险监控体系，以及税收分析、纳税评 估、税务稽查、税源监控各环节信息共享、良性互动机 制”，从而实现税源管理的科学化、专业化、精细化。 一、夯实基础管理，全面提高税收征管质量 市局将XX年确定为“征管基础年”，着力做实、做强 征管基础管理。 一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进行全面清 理。对已经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进行梳理 鉴别，对拟删除数据项目逐条进行登记，分级签字明确责 任，再由征管处汇总上报省局运维组统一进行维护处理。 对新录入的各项数据制定统一规范标准、考核办法，对新 产生的垃圾、错误数据一律实行责任追究，努力从源头上 杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗 位人员，如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据管理岗 等人员，集中进行录入数据规范标准培训，培训不合格的 不得上岗。 二是规范基础管理的标准、程序和权限。“没有建立统 一标准、操作随意性大”，导致当前个体工商户定额税负 相对偏低，不同地段的定额差距较大。6月开始，该局将在 全市范围内开展一次定额典型调查，拿出全市统一执行的 分级定额标准，统一定额税负。在欠税管理方面，将进一 步规范欠税管理行为，明确呆账稅金认定、死欠税金和核 销流程;加强对日常欠税的管理，对误申报形成的虚假欠税 信息及时进行作废处理，对真实欠税信息及时进行催报催 缴，严格控制新欠，努力清理陈欠;严格落实欠税公告制度, 扩大纳税人因其欠税造成的负面影响，督促纳税人及时清 缴所欠稅款。在非正常户管理方面，将进一步规范认定、 解除程序，采取切实可行的措施，有效压缩非正常户比例； 对违规虚假认定非正常户的行为严肃追究相关人员责任， 确保系统内外基础数据的真实、规范、统一。在延期申报 和延期缴纳税款方面，严格审批权限，确保各基层单位不 得变相进行延期申报、延期缴纳税款操作。市局正在拟定 《个体工商业户定额管理办法》、《欠税管理办法》、《非正 常户管理办法》和《延期申报和延期缴纳税款管理办法》 等四项制度。 三是加快企业定额征收方式调整步伐。市纳税额50万 元以上的纳税人为826户，虽然仅占全市14989户查账征 收企业的％,但缴纳税款占全市企业纳税人缴纳税款的％。 与此形成鲜明对照的是，年纳税额元以下的6219户企业纳 税人占企业纳税人总数的％,其所缴纳税款仅占全市企业纳 税人缴纳税款的％。再对照去年全市个体工商业户户均定额 2869元，表明全市％的企业纳税人的税负水平低于个体工商 业户的平均税负。根据以上存在的问题，市局将对年缴纳 税款元以下的查账征收企业会同国税部门对这些企业推行 联合定额，以解决个体、企业税负倒挂现象，公平不同纳 税人之间的税负水平。 四是深化大集中征管信息系统应用。为实现大集中征 管信息系统从“上得去、行得稳”向“用得好”转变，市 局将在全系统干部职工中认真组织“大集中征管信息系统 操作应用技能大练兵”活动，计划组织30场系统操作业务 培训，推行“大集中征管信息系统考试上岗认证管理制度”, 所有一线地税干部必须参加岗前资格认证考试，考试合格 取得《资格证书》方能上岗，从而进一步提高全体人员操 作征管信息系统的能力和水平，为“信息管税”的深入推 进奠定坚实基础。 五是着力提高一线征管干部的执行力。地税干部特别 是一线征管干部的执行力，是征管工作的“生命线”。为提 高征管执行力上，该局将坚持过程监控、绩效考核、过错 追究“四管齐下”。过程监控上，出台了《XX年税收征管状 况监控分析工作方案》，明确各部门的工作职责；按月发布 《征管质效督察通报暨税收征管状况监控分析情况通报》， 对全市征管状况总体情况进行分析，并对申报率、入库率、 未申报情况、欠税情况等风险指标按县（分）局、基层分局、 税收管理员三个层级进行全面通报排名。过错追究上，严 格落实《征管质效督察责任追究制度》，实行征管质效月 度督察，发布督查报告，规定各单位必须将过错事项分解 到具体执法岗位和人员，并依照规定实施经济惩戒、行政 处理，确保过必究、错必罚。绩效考核上，把各项征管指 标全面纳入绩效考核体系，通过按月考核按季兑现的方式 对县局、市局各分局进行考核、排名、通报，拉开单位之 间的奖惩差距，拉大员工之间的绩效共差距，并实行末位 问责等措施，彻底解决干多干少一个样，干好干坏一个 样”的弊端。 （二） xx男，29岁，中共党员，现在x x市国税局城区管理 分局综合管理股工作。