职业中专岗位设置管理实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年桃江县职业中专学校岗位设置管理实施方案 （征求意见稿） 为深化我校人事制度改革，加强学校岗位设置管理工作，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（湘人社发[2011]97号）、《湖南省教育事业单位岗位设置操作实务》、《关于做好全县事业单位首次岗位设置工作的通知》（桃人社字[2011]第87号）和《桃江县教育系统事业单位岗位设置方案》（桃教字[2011]10号）等有关文件精神，结合我校实际，特制定以下岗位设置管理工作实施方案： 一、岗位设置管理的实施对象 实施对象： 1、我校参加2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式教职员工。 2、2006年工改至首次岗位设置时止，经组织、人社、编制等部门同意，按照规定程序进入，与我校建立了正式人事工资关系的新进人员。 3、我校2006年工改后至首次岗位设置时止办理退休的教职员工。 二、学校基本情况 （一）学校编制情况 按桃编发[2004]7号和桃编办发[2007]43号核定的工作职能和人员编制，我校岗位设置在编人数为209人，借调专技人员数3人，双肩挑人员6人。 （二）学校现有人员情况 学校现有在编人数212人，其中管理人员数7人（含七级职员岗位1个），在编专