各类各级人员岗位分级管理系统任职条件.docVIP

实用标准文案 PAGE 文档大全 安宁市人民医院 各类各级人员岗位分级管理任职条件 首次分级聘用工作坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥，公开公正，民主集中”的原则，根据科技发展规划，合理设置岗位，重点考虑现有人员所在岗位、能力、贡献、以及承担科研任务及任职年限等因素确定岗位分级管理任职条件。 卫生专业技术人员任职条件 基本条件 1、遵守国家法律和法规； 2、具有良好思想政治素质和职业道德； 3、具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力； 4、实行执业准入制度的专业要具有相应的执业准入资 格； 5、具备履行应聘职务岗位职责的医疗、教学、科学研 究能力和实践能力，以及相应的任职年限； 6、身体健康，能正常工作； 7、履现职期间每年年度考核合格及以上。 具备条件： 卫生专业技术三级岗位（主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 履行专业技术四级职务满6年以上； ② 省级及以上核心刊物专业论文一篇以上； ③ 履职期间须获得市级及以上自然科学三项以上奖 励。 二、卫生专业技术四级岗位（主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 四级专业技术岗位，须在五级至七级专业技术岗位受聘六年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 三、卫生专业技术五级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 四、卫生专业技术六级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 五、卫生专业技术七级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 六、卫生专业技术八级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 七、卫生专业技术九级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 八、卫生专业技术十级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ① 十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位受聘工作二年及以上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 九、卫生专业技术十一级岗位（医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 1、取得医（技、药）师资格或护师资格，履职2年以上； 2、参加住院医师规范化培训考试合格。 3、十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位受聘工作二年及以上； 十、卫生专业技术十二级岗位（医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 1、取得医（技、药）师资格或护师资格和护士执照； 2、履职期间无医疗事故、差错或纠纷； 3、团结协作好； 4、参加住院医师规范化培训考试合格。 十一、卫生专业技术十三级岗位（医、药、技、护士岗位） 岗位任职条件： 1、具有大专及以上学历； 2、取得医（技、药）士资格或护士资格和护士执照； 3、履职期间无医疗事故、差错或纠纷； 4、团结协作好； 十二、新参加工作大中专毕业生聘用专技术岗位规定： 1、获得硕士学位的毕业生执行一年的初期工资，期满后 取得医师资格证书可直接聘用在专业技术十一级岗位； 2、获得大学本科毕业生执行一年的初期工资，期满后取 得初级师可直接聘用在专业技术十二级岗位； 二、其他专业技术人员任职条件 基本条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 具体条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 三、管理人员任职条件 基本条件： 职员岗位一般应具有大专以上文化程度，履现职期间每年年度考核合格及以上。 八级职员岗位任职条件： ① 八级职员岗位，须分别在九级职员岗位工作三年以上。 九级职员岗位任职条件： ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 ① 九级职员岗位，须分别在十级职员岗位工作三年以上。 ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 四、工勤人员任职条件 基本条件 1、二、三、四级须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过技师、高级工、中级工技术等级考核，履现职期间每年年度考核合格及以上； 2、通过初级工技术等级考核后，可聘在五级工勤技能岗位（普通工），履现职期间每年年度考核合格及以上。 具体条件 二级工勤技能岗位（工人技师）任职条件： 1、具有中专及以上