- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准文案
文档大全
树立安全意识对酒店经营的意义
饮食、娱乐和其他服务的综合性服务场所,对客人而言,酒店不仅仅要为他们提供舒适的物质和精神享受,还要在消费的同时产生愉悦感、舒适感和满足感。如果没有安全保障作为基石,缺乏安全的酒店不仅满足不了客人的需求,还会对客人的安全造成威胁,同时也会给酒店带来无法弥补的损失,因此在酒店管理中,必须牢固树立安全意识,用安全保证效益。树立安全意识是提升酒店品牌和对外形象的重要途径。安全工作在酒店管理体系中一直就是重中之重,良好的安全环境不仅是维系酒店正常运转的重要保障,也是提升品牌和对外形象的重要途径之一。如今,客人的安全意识越来越强,在挑选入住的酒店时都会优先考虑安全问题,甚至还将此作为评价酒店优劣的第一标准。有一家酒店刚开业没多久,一家外资企业想进驻写字楼。他们首先对酒店进行考察,其中最为重要的就是安全,不仅仅要了解酒店的安全,就连酒店周边环境、所处城市的安全也在考察范围之内,如消防车几分钟到达、最近的公安机关距离多远等等。由此看来酒店安全工作的意义非比寻常,出色的安全工作不仅能够提升酒店的品牌,也是吸引客源的重要途径之一。树立安全意识是保证酒店经营效益的基石。 随着社会的发展,客人对酒店的要求特别是安全的要求越来越高。安全是每一个人应当享有的重要人权。法律规定,客人对酒店安全保卫工作的失职行为可向法院起诉。广东某酒店因为服务员工作失职导致客人财物被盗,客人起诉到法院要求赔偿,法院经过调查最后判定酒店赔偿客人的全部损失,不仅给该酒店带来经济上的损失,而且对酒店声誉造成了极大的负面影响。如果我们的员工安全意识不足、责任意识不强、不关注细节问题,就很容易给酒店带来安全隐患甚至损失,譬如偷盗、设备事故、人身伤亡、火灾事故、食品安全事故等。因此,酒店的广大员工应牢固树立“安全第一,预防为主”的观念,树立安全就是效益的意识,努力排除酒店的不安全因素,为宾客创造一个安全舒适的环境,最大限度的提高酒店的效益和核心竞争力。 树立安全意识是酒店社会责任的体现。“蚁穴溃大堤”。安全对于一个企业来说,是最基本和首要的责任。没有安全,就谈不上生存和发展;没有安全,就谈不上质量和效益;没有安全,就谈不上“社会责任感”。江泽民曾经说过三句话:隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。就是说所有的工作都是建立在高度的责任心、强烈的责任感这个基础上的。我们的酒店是为客人提供住宿、饮食、娱乐和其他服务的综合性服务场所,是一个“小社会”,它的安全与否,关系着人民群众的生命财产安全,关系着社会的和谐,因此,为宾客提供安全优质的服务不仅是我们的宗旨,更是义不容辞的社会责任。总之,我们应加大安全管理宣传力度,坚持不懈抓安全,从思想上提升酒店全体员工的安全防范意识,号召每一位员工,从本职工作做起,从自己身边的点滴做起!
在酒店日常的管理中,安全工作必须坚持不懈地抓紧抓好,防火、防盗、防突发事件已呈制度化。但是,在实际工作中的落实力度往往有所折扣,酒店的员工必须学会应对紧急、特殊的事件,酒店安全部门、督导部门和相关培训部门应高度重视,从以下几个方面对员工的安全意识,特别是安全操作进行培训,有效杜绝不安全隐患。
第一、完善制度上的漏洞。在管理制度的运行中会有未预料到的问题,这就要求管理者勤于现场督导检查,及时跟踪反馈并做有效完善,以确保执行过程中的准确无误,给员工的操作不留隐患。例如:银行下班后持支票、外币到酒店消费的客人,前台入住手续的管理制度就必须明确。
第二、严格岗位操作程序。严格的、标准的、规范的操作程序对于酒店日常管理工作是至关重要的。为了使操作达到要求的标准,酒店质量检查部门要充分发挥督导、检查、整改、落实的职能,和部门一起共同指导、帮助员工形成正确的、良好的工作习惯。例如:客房部服务员整理客房时,遇其它事情中止做房,必须关闭客房方能离开;换班时必须做好交接班记录等。
第三、有针对性地抓好安全意识培训。安全工作,人人有责,必须让员工树立安全意识,特别是对紧急事件、突发事件要举一反三地进行培训,提高员工的识别能力及敏锐的反应能力,很多看似常有的现象主管人员往往认为是小事,因熟视无睹而忽视,实际上看似简单的常识,员工不见得都能掌握,特别是新上岗的员工。例如:客房员工为客人临时开房时必须查对证件;总机在接到电话询问住店客人信息时,必须问明事由,有必要时还应请示领导,不得随意透露等。
亡羊补牢未为迟,对于发生的操作安全问题,酒店应该及时通报全体人员,特别加强安全部门的责任心,强化营业高峰期和夜间的警备工作。筑起一道安全防线。
佳木斯市消防支队树立“五种意识”助推“安全双百日竞赛”活动向纵深发展
发布者:上海智驰消防工程有限公司 发布时间:2009-10-14 【字体: 大 中 小】
为
您可能关注的文档
- 数据库题库1-X86及虚拟化L1-1.doc
- 贯彻落实创新驱动发展战略打造广西九张创新名片考试问题详解.doc
- 小学英语语法分类练习题.doc
- 人事经理入职工作计划清单.doc
- 初中历史学科:八年级上册历史人物.doc
- 电影电视剧剧组管理系统指导意见.doc
- 管理系统者情商学习心得.doc
- 室内设计地艺术流派与风格.doc
- 中国企业法务管理系统面临地主要问题和创新发展.doc
- 关于某加快推进乡村振兴地调研与思考.doc
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 最新历年医院临床医生招聘考试测试题及答案.docx VIP
- T∕CASEI T102-2015 曳引驱动电梯制动能力快捷检测方法 .pdf
- DeepSeek+DeepResearch:让科研像聊天一样简单(完整版).pdf VIP
- 审计学推荐案例10个.docx VIP
- 刑法案例分析.docx VIP
- 中国儿童睡眠指南.docx
- 青春健康初级师资笔试试题及答案.doc VIP
- 战略品牌管理全球版·原书第4版凯勒习题及答案.docx VIP
- 一种新型振动润麦着水机.pdf VIP
- Unit 6 Useful numbers A Talk&learn 课件-三年级上册英语(2024).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)