党支部工作考核评价制度.docVIP

党支部工作考核评价制度 根据《中国共产党章程》有关规定，根据我总支自身特点，制定本制度。 一、考核目的 党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足；加强基层党组织先进性建设，促进工作有效开展。 二、组织领导 党支部工作考核由各支部书记具体负责，成立由支部成员组成的考评小组，组织开展此项工作。 三、考核内容 按照有关党支部工作的任务要求，党支部工作考核的主要内容包括：组织建设、党员教育管理、发展党员、思想政治工作、战斗堡垒作用。 四、考核程序 对党支部的工作考核每年组织一次，一般在8－9月份进行，按照以下程序进行考核。 1、党支部自评。支部在全面总结工作的基础上，召开支委会，进行支委自评。 2、党员评价。如开党员大会，支部书记汇报本支部工作。会上发放《评价表》，由党员进行评价。 3、群众参评。党员大会时，要吸收部分群众参加，听取群众意见，让群众同时进行《评价表》评价。（群众与党员比例应为1:1） 4、综合评价。根据自评、党员评价考评结果和平时掌握情况，对支部工作进行综合评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。 五、工作要求 要加强对支部考核工作的组织领导，使考核工作真正成为认真总结工作、总结经验、分析存在问题、研究整改意见、推动工作开展的过程。要通过此项工作的开展，使党员素质进一步提高，组织建设得到加强，战斗堡垒作用更加突出，切实将粮食局党支部党的先进性建设提高到一个新水平。