党风廉政建设情况检查表.docVIP

eq \o\ad(党风廉政建设情况检查表,　　　　　　　　　　　　) 单 位（盖章）： 上报日期： 年 月 日 序号 检 查 内 容 标准分 自查分 检查分 加 减 分 主 要 依 据 加 减 实得分 加 减 实得分 1 领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。 10 分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。 2 认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，按照专项构建、行业构建、联合构建要求，抓好体系建设。 8 牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。 3 重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；纪检监察信息工作达标；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推进廉政文化建设。 8 工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实施或领导不带头参加的酌情扣分，信息工作未达标的扣2分。 4 贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。 7 因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。 5 重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推进村务（财务）、厂务、居务公开，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有一定成效。 7 工作不重视、未实行公开制度的扣4分，公开不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。 6 积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格执行车改政策，遵守车改纪律，认真开展住房清理，推进住房分配货币化改革。 7 公车私用肇事、违反车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和执行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。 7 严格执行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。 7 违反预算外资金管理、出现问题不整改，违反外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总分内扣除。 8 认真贯彻实施行政许可法，积极推进第三轮行政审批制度改革，进一步完善行政服务中心建设和窗口服务工作。 5 审改不很好落实、服务不到位的酌情扣分。 9 抓好政府投资项目保廉体系建设及街道（镇、乡）、村小型工程建设的规范管理；能严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易进入市场等四项制度，并加强对资金运作情况的监督检查。 8 年内制度建设任务未完成的酌情扣分，制度执行不严发生违规违纪问题的每例扣4分。 10 加强机关效能建设，积极参与“阳光工程”，严格执行“四条禁令”，及时处理投诉信访件，注重解决企业和群众反映的问题，努力优化投资环境，积极开展民主评议机关和争创行风建设示范窗口活动，认真查找和整改存在问题。 8 违反“四条禁令” 每例扣4分，不及时处理和解决企业、群众投拆的每例扣1分，民主评议机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌情扣分。 11 能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，治理教育乱收费、民工工资拖欠、纠正医药购销中的不正之风，减轻农民、企业负担等方面有新的成效。 7 发生不正之风，被有关部门查处的每例扣2分。 12 认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。 8 群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成矛盾激化或多次越级上访的每例扣2分，不重视、处理不及时的酌情扣分。 13 坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违法案件，班子成员以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。 10 不主动查处的酌情扣分。 14 积极探索改革治本新路子，并取得一定成效，受到市级以上推广和嘉奖的。 5 无创新或无特色工作的不得分。 合 计 105 说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。 2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。 3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出