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人力资源考点 第一章：人力资源概述 一、人力资源的含义 (一) 资源 简单而言，资源是指形成财富的来源。 从经济学的角度，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。 （二）人力资源 ①康芒斯是第一个使用“人力资源”一词的人。 ②我们所理解的人力资源概念，是1954年德鲁克在《管理实践》中首先正式提出。 ③人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 二、人力资源构成的要素 （1）人力资源的数量 （2）人力资源的质量 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平、价值观和劳动态度五个方面。 人力资源、人口资源、人才资源 ①人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量，主要表现为人口的数量。 ②人才资源则是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。 ③人口资源是形成人力资源的数量基础，人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源， 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。 四、人力资源的特点和作用 （一）人力资源的特点 1．能动性。 2．时效性。 3．增值性。 4 ．社会性和时代性。 5．可变性。 （二）人力资源的作用 人力资源是财富形成的关键要素 第二章：人力资源管理概述 一、管理的相关问题 （一）