2014雀巢银鹭一面，二面，专业面.pdfVIP

2014 雀巢银鹭一面，二面，专业面 我面的是银鹭厦大站的，报的是财务的管培生。 一面是无领导小组讨论，很轻松的氛围。 题目是北冰洋遇险，直升飞机每次只能就一个人，以下几个人排序救助。面试人员是混合 着的，很多不同系的一起面，感觉没有我们系面的时候的那种紧张刺激，观点鲜明的感 觉。 我提出的意见是先定标准再排序，首先是考虑到个人的社会责任（包含心理因素），我是觉 得老将军排在最后一个，因为他是个将军，有种“将军百战死”的使命感，而且是69 岁了， 这个年龄的老人会比较固执，你让他第一个走，他可能会首先站出来指挥，说是最后一个 走。 可惜我们组的发表意见的人都说是要按照自救能力来排序，用年龄、性别、体能来排，我 提出了这个意见还被反驳了！！！真是不爱跟其中一直反驳我的那个男的说，全场他就说的 最多，老感觉自己的意见是对的，还说最终的排序结果就是跟他说的差不多！！！ 真反感这种人，后来的二面我是见到了我们组的另外两个，没看到他。没人接受我的提议 之后我就没说话了，等着最终的结果出来，默默的坐着转笔。总结的女生是自荐的，感觉 逻辑也不怎样，她自评的时候还认为自己的逻辑表达能力很强，好无奈的感觉~~~ 最后面试官让我们自评一下给自己打分，然后选出你认为表现比较好的，反正我选的是我 旁边的男生，观点不错，风度也有。最后面试官问有没有问题问他，然后就可以散了。 二面是二对一面试。MM 问我说有没有参加银鹭的宣讲会，我回答说是参加了雀巢的，没 有参加银鹭的。然后MM 就开始跟我详细介绍管培生计划。。。介绍完毕之后问我的工作地 点有什么选择，期望薪酬多少，然后就没了~~~ 三面是在银鹭集团的财务总经理面的。到达的时候先填写个人应聘表一份，然后专业笔试 题，很基础的会计题目，接着就是总经理的面试。很虐人~~ 我是第一个面试的，首先是 中文自我介绍，然后问了我英语怎样，我说还行，就让我英语自我介绍，介绍差不多的时 候我没词了，他就说说得挺多的了。 然后问我的专业，我回答说是会计系（CPA 方向），然后很惨的就被抓着问审计了，告诉 你销售的流程，然后问你存在、完整性要有顺查还是逆查，当时脑袋短路了，回答的还是 对的，不过反应慢了，面试官就感觉我水平很低~~~ 因为真的忘了，需要思考啊！！！ 还问了平时喜欢看管理类的书么？回答说没有。他就说看什么书呢，我说是财务报表分 析，然后他就开始问杜邦分析体系，问资产负债表的平衡（把经营性负债和金融资产换位 置），问财务比率的计算等等。被虐得差不多了，他就问你的职业规划，10 年后想做啥。 我回答说的最高目标是财务总监，然后他问你财务总监要干嘛，回答了一些还提到了百度 的发债事件，结果他就说了不同观点，说财务总监的职责还不清晰，什么回去好好查查， 什么职业规划都不明，不适合之类的。总结起来就是水平达不到他们的财务管培生的要求 ~~~好无语的面试啊，持续了45 分钟！！！