广东方胜人才租赁类劳动合同一式三份最终版.docVIP

精选资料 PAGE 可修改编辑 PAGE 1 编号：______ 劳 动 合 同 书 甲方： 广东方胜人力资源服务有限公司 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲 方： 名称：广东方胜人力资源服务有限公司 地址：广州市天河区珠江新城金穗路3号汇美大厦13层1301、1302室 法定代表人（主要负责人）：刘明建 邮编：510610 电话：020乙 方： 姓名： 性别： 通讯地址： 身份证号码： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 联系电话： 户口所在地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守所列条款。 第一条：合同期限期限 （一）本合同为固定期限劳动合同。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延 三 年，依此类推。 （三）乙方同意甲方将乙方派至广州澳医生物科技有限公司（用工单位）的期限同本合同第一条第（一）款的劳动合同期限。 （四）乙方被用工单位依法退回的，但本合同未终止或解除的，甲方有权将乙方再派或安排待岗。 第二条：工作内容、工作地点 （一）乙方的工作地点以用工单位与乙方约定为准。 （二）乙方在用工单位的工作岗位为促销员。乙方在用工单位的工作内容为：销售及管理用工单位的产品。上岗后必须按照用工单位确定的岗位任务、岗位职责和安全操作规定的要求，按时、按量、按质地完成工作。乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见用工单位《员工手册》。乙方已经完整详细的阅读用工单位的《员工手册》，并清晰无误地理解其中所有内容。 (三)乙方同意用工单位根据工作及经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整。 第三条：工作时间和休息休假 （一）乙方在用工单位期间每周工作6天，每周不超过40小时，每周休息一天。 （二）实行特殊工时工作制的，按照国家及地方政府有关规定执行。 （三）乙方同意，用工单位可以根据工作需要安排乙方加班，但用工单位应当依照《劳动法》等相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。 (四) 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 第四条：劳动报酬 （一）乙方在用工单位期间的正常工作时间工资为 用工地最低工资标准（即加班工资计算基数），试用期期间工资不低于正常工作时间工资的80%，也不低于用工当地最低工资标准。乙方在同时满足下列情况下获得劳动报酬： 1.在考勤周期中，达到全勤。 2.在该工作岗位全面履行本合同劳动义务。 （二）乙方同意： 1.劳动报酬由甲方委托用工单位支付；乙方在用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由用工单位直接支付。用工单位代扣国家法律规定的社会保险等个人应缴纳部分和个人所得税后，每月15日发放上月工资给乙方，如果用工单位延迟付款，乙方同意工资发放相应顺延。 2.乙方的劳动报酬和劳动条件按用工单位所在地政府规定的标准执行。甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于用工单位所在地政府最低工资标准。 3.乙方在用工单位提供正常劳动后，用工单位可根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金数额根据用工单位效益和乙方绩效确定。 4.若乙方未出满全勤，病假凭借相关证明，按照国家规定执行。 5.乙方与用工单位发生争议期间，乙方未提供劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。 6.乙方患病或非因工负伤，病假工资不得低于甲方所在地最低工资标准的80％。 （三）乙方同意，甲方或用工单位可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1.根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的； 2.根据甲方或用工单位规章制度调整乙方工作岗位的； 3.根