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雀巢
笔经资料大汇总
雀巢OQ 问题大汇总
1 Why do you choose Nestle?
2 What can you contribute to Nestle if you were hired?
3 Please describe your career goal in 3 years and 5years.
4.What is the main attraction of this program to you?
5.Please describe your ideal job after graduation.
6.How do you evaluate yourself in terms of strength and weakness?
7.why this summer intern program attract you?
8.please describe you ideal job after graduation?
9.Your strength and weakness
10.What do you want to achieve from Nestle TraineeProgram?【3000 characters (with space)max 】
11.Whatis your plan for your long-term career development? 【Maximum 3000 characters (with
space) 】
12.Whyshould Nestle choose you? 【3000 characters (with space) max 】
13. What in Nestlé attracts you most?
14.List key factors for successful careerdevelopment
15.Whydo you choose to apply for this/these positions?
16.what is your strength and weakness?
17.Pleasedescribe your biggest non-academic achievement
雀巢笔试题型
分为三部分：
1、三个英文开放问题（你准备过 pg 的话会觉得很熟悉而且亲切），记得好像是课外最喜欢
做什么、职业规划、为什么选择达能。
2、n 多性格测试题。有个技巧：在真实的基础上，适当的想一想你应聘的职位需要
哪种性格的人，适当选择。这部分一般不会有什么问题。很多公司都当做是参考的。
3、图形推理，很简单。
笔试完往雀巢 Nestle 成都办事处赶。也没来得及换西服，就一身休闲的去了。
面经资料大汇总
雀巢巢面试是偶第一个全英文的小组面试。有人在旁边记录，一个 hr 主导。
分四部分：
1、介绍你的 partner。两分钟。交流的时候速记下要点。尽量让你 partner 说有特色的东
西。
2、选一个 topic ，然后做 presentation。三分钟（？），然后有人提问。提问也是表现的机
会，如果问题问的恰到好处，有加分的。
3、情景案例。遇险的小船，问哪些东西该留下。小组讨论这个很难把握，并不是 leader 才
会出彩，只要你能在小组中找好自己的位置，有闪光点就可以了。
4 、和 hr 单独一对一聊天。偶和那个老外经理聊的，他和偶聊刚才小组表现啊之类的，感
觉对偶兴趣不大，觉得没什么兴趣，干脆也放开了，给了他一些旅游建议。总的看来，自己
在面试中表现糟糕，生涩，而且错以为雀巢喜欢那种很沉稳的，所以就不太活跃。这是致命
伤。教训是：找工作是一个寻找与被寻找的过程，你没必要伪装什么，be yourself，这是最
重要的。
当时是两位 jj 面偶，一个 hr，一个培训主管。全中文。问的问题很细，主要有：
1．对达能有哪些了解？
2．说说你参加过的挑战杯创业赛。
3．遇到哪些挫折？如何克服？
4 ．没有遇到和队友争执的情况？如何说服别人？
5．其他还有哪些社会活动？
6．如何体现你的领导能力？
7．这么多活动，如何有效的安排时间？
8 ．有哪些问题要问我？
痛定思痛，自己的失误在：
1．过于自信。不要看 hr
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