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- 约 40页
- 2019-08-30 发布于天津
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;主 要 内 容; ;1.交班前未能做好晨间护理,病房不够整齐;
2.个别护士对患者病情了解不够,交接班脱节;
3.进入病室或交接患者时没有问候声;
;床 边 交 接 班;床 边 交 接 班;;
1.转变观念,加强职业道德教育,培养护士严谨的工作态度
核心制度的落实,需要护理人员从观念上转变,不是流于形式。作为管理者一定要加强对各级护士的职业道德教育,培养慎独精神。床头交接时护士主动问候患者和家属,了解患者进食、睡眠情况、有无不适主诉等。;2 .提高护理人员专科知识水平
定期对护理人员进行专科知识培训,护理部每月组织1次业务学习,科室每月组织2次业务学习。科室每月组织护理业务查房,要求参与者认真查阅相关内容,及时掌握相关专业知识的最新进展,提高护士专业知识水平。使护士在交接班时准确地观察患者的临床表现、病情变化,交接患者现存的问题、正在进行的治疗、异常情况的处理等。
;
3.有针对性的重点进行交班
床头交接班时按照病床序号逐一进行,查看全病区所有的患者,有重点交接新入院、危重症、手术、特殊治疗的患者。
; 4.给予有效的临床指导
护士长要加强继续教育,不断提高自身业务水平和管理水平。在交接班前提前15分钟到岗,了解病区整体情况及危重患者的病情、检查医嘱执行情况、危重患者的护理记录、重点查看危重病人和新入院患者
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