XX银行年党建工作述职报告.docVIP

XX银行2016年度党建工作述职报告 今年以来，XX银行坚持以十九大精神为指引，以深入开展“两学一做”学习教育为途径，围绕上级党建工作要点和全行党建中心工作，以建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”党组织为载体，着力加强思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全行各项工作发展提供坚强的组织保证。 一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设 　　（一）抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升 　　我行按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。 　　一是坚持和完善理论学习制度。定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习金融、法律和各种业务知识。同时，通过召开会议、开展座谈、讲授党课等形式，教导全行员工树立正确的世界观和人生观，恪守正确的做人准则和职业操守，并分别进行财务、信贷、法律法规、文明礼仪、经济金融形势等内容的业务培训，培训人员达XX人次。 二是认真部署落实“三严三实”专题教育。按照上级统一部署，我行深入开展了“两学一做”学习教育，不折不扣地做好相关规定动作。学习教育开展以来，为每名员工印制了学习教育知识手册，并采取中心组集中学习、个人自学、辅导培训等多种学习形式，使学习效果入脑入心。从3月份起，每周开展“两学一做”主题学习日活动，先后组织知识学习XX次、专题讨论XX次、召开民主生活会XX次、开展党委书记讲党课XX次。 二、加强廉政意识教育，不断提高全行廉政建设水平 （一）全面落实党风廉政建设要求。我行成立了党风廉政建设领导小组，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实、一级对一级负责”的原则，与全行各党支部逐一签订了党风廉政建设目标责任书。在层层落实党风廉政建设责任制的基础上，通过自我批评、书面检查、调离岗位、免职、党纪政纪处分等方式，确保党风廉政建设责任制全面落实。 （二）完善党内民主决策规章制度。我行围绕建立健全反对“四风”方面内容要求，修订出台了密切联系群众、广泛听取基层和干部职工意见的制度、企业“三重一大”决策制度以及民主生活会等制度。 （三）深入开展反腐倡廉警示教育。我行组织党务工作人员定期向全行员工发送廉政警言短信、在QQ群、微信群上发送倡廉信息，在电脑屏保设置警示格言，把预防职务犯罪措施落实到每个部门、每个岗位，增强员工对制度的敬畏，强化员工法律意识。 （四）建立健全监督惩戒工作机制。积极开展“家庭助廉”活动，定期召开干部员工家属座谈会，发挥员工亲属的“贤内助”作用，让他们担任廉政“守门员”，努力形成廉政建设合力。同时，设立专门举报信箱，公布举报电话，多渠道收集违反廉洁自律相关规定的案件线索。全年来，我行已对违反党风廉政建设的XX名员工给予了全行通报或警告处分。 三、扎实推进了党组织建设，党组织凝聚力不断提升 （一）强化政治教育，促进思想认识转变。我行定期开展了党委中心组学习会、党员思想政治研讨会、党员学习日等活动，通过党委书记为全体党员讲党课、聘请党校专业教师授课、组织全体党员开展集中学习活动、定期开展法律法规培训和警示教育活动等形式，促使广大党员全面了解党的新理论、新精神。 （二）健全规章制度，有效规范党员行为。我行专门制定制度要求全行领导干部每月开展两次集体学习、全体党员每月开展一次集体学习，在学习过程中集中开展学习讨论和工作交流。同时，严格执行党日活动考勤制度，落实专人负责，实行会前签到、会后点名，着力让党员管理落到实处。 四、党建工作中存在的不足 （一）政治理论学习力度不够深入。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。 （二）党员精神状态不能适应新形势下党建工作要求。部分党员不注重发挥先锋模范作用，在日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。 　五、下一步工作措施 （一）强化基层党组织建设。一是抓制度完善。 建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。二是抓对党员的教育管理。根据基层党支部工作实际情况，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理。 （二）强化党员队伍建设。一是完善党员管理机制。加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。二是强化党员教育管理。整合各种资源，充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等途径，增强工作水平和业务素质；同时