事业单位退休人员涨工资最新消息.docxVIP

　　退休人员工资最新消息是有哪些？工资分配为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例征求意见稿》以下简称《征求意见稿》，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。　　工资福利需兼顾社会分配公平为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。　　二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。　　三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。　　规定奖励和处分的种类、权限与程序为了表扬激励先进，惩戒不良行为，《征求意见稿》对奖励和处分事项作了规定。　　如在培养人才、传播先进文化、促进信托网文明进步中作出突出贡献；在执行国家重要任务、应对公共突发事件中作出突出贡献；在有效防止、消除事故和保护公共利益中作出突出贡献；长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出的工作人员或者集体，给予奖励。　　《征求意见稿》还规定，对弄虚作假，骗取奖励；申报奖励时隐瞒严重错误；违反规定的权限或者程序等行为，撤销奖励。　　违反政治纪律，损害国家荣誉和利益的；违反工作纪律，致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的；违反财经纪律，挥霍、浪费单位资财的；违反职业道德、社会公德，造成不良社会影响的；法律、法规规定的其他行为，给予处分。　　2017机关事业单位退休人员涨工资最新消息　　退休涨养老金按工龄划分事业单位养老金改革以工龄划分等级　　之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。　　这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。　　但这并无依据。　　对以年龄划线，说法其实很多。　　此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的老人，如以45岁来划线。　　还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。　　对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇一刀切的担忧，不用过于紧张。　　他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，未来应该不会这样。　　孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。　　年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制。　　他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。　　机关事业单位退人员养老金上调　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。　　全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。　　以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。　　适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。　　在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10左右。　　以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10。　　机关事业单位退休人员养老金上调约65　　提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按65左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。　　2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。　　退休人员涨工资2017新政策　　人力资源社会保障部财政部　　关于2017年调整退休人员基本养老金的通知　　人社部发〔2017〕30号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团　　经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员以下简称退休人员基本养老金水平。　　现就有关事项通知如下　　一、调整范围。　　2016年12月31日前已按规定办理退休手