某某公司业绩评价和离任审计制度.docVIP

××公司 负责人离任审计及任职期间业绩评价办法 1、目的 为规范公司相关单位或部门负责人离任审计及任职期间业绩评价工作（简称离任审评，下同），综合反映负责人任职期间的经营管理业绩，明确负责人任职期间的经济责任，对负责人的升降提供依据并建立有效的激励和约束机制，根据公司相关规定特制定本办法。 2、适用范围 2.1 本办法适用于公司从事经营管理的事业部、以及所属的生产经营单位或子公司、分公司负责人以及公司各级财务负责人。当负责人任期届满或任期中因各种原因不再担任所在公司负责人职务的，均应当依照本办法进行离任审评，先进行离任审计再进行业绩评价。是否能任职新岗位，以是否能通过离任审计为原则。 2.2负责人未经离任审评的，一般不得安排担任新的职务，不得为其办理人事关系转移手续。特殊情况可以采取先离任后审评，但需要经董事长或总裁批准。 2.3本办法所称“负责人”是指股份公司内独立注册的法人公司和法人公司下属经营机构的总裁、总经理（经理）、厂长（车间主任）、财务总监（财务经理）。 2.4 未担任职务或不属于本办法规定需离任审计的人员，拟晋升时，可参照本办法相应的业绩评价内容对候选人进行评价，以作为晋升的依据。 离任审评机构及离任审评提起人 负责人任期内离任审评工作由监察审计部门牵头组织，人力资源中心配合实施。如因工作需要进行外部审计，由公司委托外部机构进行审评。委托费用由被审计人所在单位负担。