职业测评概述——测评含义.PPTVIP

职业测评概述——测评含义、内容、作用 刘湘潭 梅州市职业技术学校 职业测评含义： 职业测评是综合运用现代心理学、管理学、统计学等学科的理论和研究成果，通过科学的方法和技术，对人的能力水平、兴趣倾向、个性特征及行为特征等因素进行专业统的、客观的测量和评价。 职业测评 =“测”和“评” “测”指测量，以量化的方式对人的能力水平及倾向、个性特征等进行分析和表示。 “评”指评价、评定，以定性的方式对人的能力水平及倾向、个性特征等进行评价和判定。 测评包含了定量和定性的方法结合，形成科学、客观、专业统的方法。 职业测评内容： 职业测评通常可以分为职业倾向性测评和职业能力测评两大类。 职业倾向性测评根据具体内容又可以分为职业价值观测评、职业兴趣测评、人格测评等。 职业测评作用： ①可以帮助个体了解自己，知道自己的长处和兴趣所在，以便更好地选择职业，找到适合自己的职业，在社会中寻求自己的位置。 ②可以将个人的素质特点与特定的职业要求结合起来，根据不同的职业要求，选拔出素质特点适合某项职业要求的人从事该工作；同时，根据个人特点将其安置在适宜的工作岗位上，做到人职匹配，人尽其才。 ③可以提供被测评者未来发展可能性的信息，了解一个人未来发展的潜能，可以帮助其制定职业发展规划，同时为其选择合适的培训和提升空间提供参考。 ④职业测评还用于专业资格鉴定。 放松心情 * *