[终稿]浅谈思想政治教育与企业行政管理之关系.docxVIP

目录 一、企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨 1 （一）企业行政管理与思想政治教育密不可分 1 （二）企业行政管理与思想政治教育的区别 2 （三）行政管理必须连循思想政治教育工作规律 2 二、思想政治教育在企业管理中的重要性 2 （一）思想政治教育是企业开展行政管理工作的客观要求 2 （二）思想政治教育的目标就是企业行政管理的目标 2 （三）思想政治教育是企业开展行政管理工作的指明灯 3 （四）思想政治教育是企业行政管理的有效保证 3 三、企业要适应社会变革的需要和市场经济的发展,企业思想政治教育从以下诸方面进行思考 3 （一）用科学发展观指导思想政治工作 3 （二）思想政治教育要不断开拓创新 4 （三）抓队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治教育机构和体系 4 （四）不断完善企业思想政治教育工作机制 5 1．强化参与意识,增强职工的责任感 5 2.健全激励机制,调动职工积极性，增强员工的参与感 5 3.开展多渠道、多形式的业务知识、文化知识的教育和培训，增强职工的业余等能力 5 四、加强企业思想政治教育工作的建议 5 (一)思想政治工作是人文工程，必须以人为本 5 (二)加强企业思想政治教育制度建设 6 1.思想政治工作的弱势地位，需要用规范性文件进行扭转 6 2.加大政工干部队伍的人才保障 6 3.思想政治工作创新要结合实际，需要解决投入保障的问题 6 参考文献： 6  内容摘要：随着经济社会的发展和企业改革的不断深化，企业思想政治教育必须创新方法和强化机制，切实做到与时俱进一个企业的效益好坏，其管理水平的高低起着至关重要的作用。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业，特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。本文通过分析探究企业思想政治教育与行政管理的密切关系，阐述了思想政治教育在企业行政管理中的必要性和重要性，并针对相应的体制变动提出相应的对策。 关键词：思想政治、企业行政管理、思想工作、关系  浅谈思想政治教育与企业行政管理之关系 随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善,马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，管理好了人是企业行政管理的根本所在，因为企业就是以人为本的企业。因此说，思想政治工作就是企业行政管理的一个重要内容。当然，在此基础上，我们还得深入进行相对的改革体制。 企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨 （一）企业行政管理与思想政治教育密不可分 思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和人们行动的行为。。在我国现阶段，思想政治教育作为党的工作的一部分，是为实现党的路线、纲领服务的；它是党以马克思主义思想体系、共产主义信仰教育人民，提高人们的思想道德素质，动员人们为建设社会主义、实现共产主义而奋斗的实践活动。思想政治教育是我国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。 企业行政管理，是对企业的经营活动进行的计划、组织、指挥、协调和控制，它是靠着物质、资金和信息的不断运动而进行的，要使这三者更为快速、有效地在企业中运动，就必须依靠企业决策层、管理层和执行层在内的全体劳动者，而这些人的觉悟程度，技术业务素质则直接决定企业经营效果的好坏，因此，人的管理是企业管理中最重要的内容。其中首要的则是人的政治素质和人的觉悟程度，而这是行政管理无法解决的问题，必须依靠思想政治工作来保证。可见，思想政治工作是企业行政管理的重要依靠与保证。行政管理与思想政治教育是相辅相成、相互促进的统一的有机体。行政管理是做好思想政治工作的有力手段．而思想教育又是行政管理的思想基础。每次的思想教育工作都是为模范遵守、执行行政管理的思想教育方面莫定基础；每次行政管理的具体措施的实行．又无不包含着思想教育性的存在。没有思想教育的管理是盲目的管理：没有行政管理的思想教育是软弱无力的思想教育。行政管理教育作用的发挥要通过建立、健全行政管理体制、机构以及贯彻、执行各项规章制度来实现，必须使遵守各项规章制度和纪律成为学生的自觉行动才能奏效这就要求思想政治教育渗透、贯穿于行政管理的全过程。 实践证明：人们的思想问题往往在具体的工作实际中表现出来。人们的思想觉悟和认识水平的提高，最终也落实到具体的行政管理工作中去，人们思想觉悟的提高、道德意识的深化及良好行为习惯的养成，实际上是管理手段与教育手段共同作用的结果。因此，思想政治教育必须克服与行政管理工作脱节的“两张皮”现象．应围绕工作的中心任务与目标，把思想政治教育渗透到具体工作中去．加强思想政治教育的针对性、有效性，避免空谈。总之，思想政治教育