人事经理的简历.docxVIP

　　对应聘者来说，简历是求职的敲门砖。　　编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。　　对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。　　通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。　　**公司2009-08～2010-03　　公司性质私营企业行业类别汽车、摩托车及零配件　　担任职位人事经理岗位类别人事经理主管　　工作描述负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。　　在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。　　人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。　　对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。　　通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。　　离职原因迁居　　**公司2005-03～2009-08　　公司性质民营企业行业类别汽车、摩托车及零配件　　担任职位岗位类别人事经理主管　　工作描述全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合