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百度竞价推广优化专员绩效考核说明 职责说明： 完成自身负责账户的统计，分析工作，对所负责的账户做出规划方向,合理建议等 完成日常工作进度,做好数据统计工作 所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值 编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作 配合部门主管，制定竞价推广方案及执行工作 效果说明： 以合理的方式提升网站品牌的影响力，竞价以高性价比引入间接客户，通过客服交流产生直接的交易。 待遇说明： 竞价专员底薪XXX元 考核说明： 竞价专员考核的目标为：投入产出比、月度引入客户数和品牌影响力，市场占有率 奖惩说明： 考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成工作任务，按比例发放绩效工资部分，绩效工资为底薪的20%。 配合说明： 对于推广人员需求的文案、图片，公司其他部门需按时、按量交付给推广人员使用，且必须对提供的资源保证完整，对其负责。 竞价人员需每天5点之前通过邮件发送数据到经理邮箱，抄送总监 附件：竞价推广院绩效考核表 项目 权重 具体要求 评分标准 满分 自评 主管 综合 业绩70% 月咨询量指标 环比上个月，当月总咨询量增长情况 增长20%为满分,环比上个月下降为1-3分 正常值为5-7分 10 　 到诊成本 环比上个月，当月到诊成本考核 到诊成本环比下降100元为满分 上升30%为1-3分 正常值5-7分 10 　 点击量 环比上个月，当月广告总点击量 点击量上升30%满分 正常值为 5-7分 减少则为1-3分 10 　 账户总消费 灵活控制推广力度和资金投入 账户当月总消费环比考核 账户总消费环比上个月少1万满分10分 10 　 关键词名 及时更新关键词排名位置 确保关键字的排名在规定范围位置内 保持主关键词排名第一为6分 10 　 每天新增关键词至少20个。 每日完成指定数量，为满分4分 4 创意 创意描述内容通顺，紧扣单元内关键词主题撰写,正确使用通配符,突出产品的优势 每组单元两套以上创意，每日新增创意不少于5套 广告创意上有明显失误的，如:电话错误,疗法不准确… 推广URL正确无误，无死连接 10 　 质量度 合理优化提升整个账户关键词质量度 整个账户质量度环比上月上升10%满分，上升5%得5-7分 质量度环比上个月下降10%得0分 10 　 态度30% 思路 合理化的建议以及创新 能主动向上级提出合理建议意见 指出或向上级汇报错误的细节得满分 6 　 工作报告 每天、每周、每月完成常规竞价数据报表的统计，每天做出分析总结 按规定完成数据报表且无出错记录为满分，每出错一次扣1分 6 　 服从管理 考勤服从上级工作安排，执行上级分配任务 按上级安排完成进度评分，正常范围为4-6分，不服从安排为0 6 　 学习态度 主 培训会上认真做好笔记，坚决不允许出现屡教不改的情况。 按印象表现评分，此项为主管、组长印象提分。 6 　 网站小组协调 发扬团队精神，团结互助、主动协助同事完成工作任务 按印象表现评分，此项为主管、组长印象提分。 6