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局长工作标准 Q/YBD-300-G01－2001 1 职责范围 1.1 局长是供电局生产经营管理的负责人，对企业的精神文明建设和物质文明建设负全面责任；保证安全，发展生产，提高经济效益，逐步改善职工的物质文化生活水平。 1.2 认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，贯彻**市电力公司的指令和决定。围绕着“安全、优质、求实、奋进”的企业精神为社会提供可靠的合格电能，为满足社会经济发展和人民日益增长的物质和文化需要做出贡献。 2 工作内容与要求 2.1 根据市电力公司工作部署和市场需求，结合局长任期责任目标，提出供电局的总体经营战略目标、远景发展规划及年度经营目标和发展方向，并检查协调计划的实施及总结实施中存在的问题。 2.2 组织全局各方面力量完成上级下达的各项指标和任务，领导实施供电局中、长期电网发展规划及各项年度计划（含生产计划、基建计划、更改计划、大修计划和零星购置计划）等任务。 2.3 坚持“安全第一”方针，严格贯彻执行国家有关安全生产的政策、指令和规程。领导建立健全供电局各种安全生产、经营管理规章制度，根据上级有关规定配齐供电局安全监察和劳动保护人员督促有关部门严格执行。组织重大、特大事故的分析，提高防患措施及处理意见，定期组织召开安全领导小组会，进行安全分析活动。 2.4 严格执行全面质量管理，保证电能、工程和服务质量达到国家规定标准和合同的要求。 2.5 有效地使用人力、物力和财力，挖掘企业各方面潜力，努力降低成本，严格控制各种费用，提高企业的经济效益。在抓好主业生产的同时，大力发展多种经营，增加企业的自我积累，自我发展，自我改造能力。 2.6 推进企业的技术进步和现代化管理，组织职工进行技术革新，支持合理化建议。 2.7 负责组织建立健全以岗位责任制为核心的规章制度，建立良好的生产工作秩序。 2.8 负责组织建立健全全局档案管理的规章制度，使档案管理科学化、规范化、制度化。 2.9 重视企业的精神文明建设，采取切实措施，加强对职工的思想、政治工作，组织开展职工思想政治理论和技术业务教育，提高职工队伍的素质。 2.10 按优化组合的要求，完善定员、定岗及干部的培养任免工作。 2.11 定期向党委报告工作，自觉地接受党委的监督，对生产经营重大问题决定前听取党委的意见和建议。 2.12 定期向职代会报告工作，尊重职工代表民主管理权力，在决定同广大职工切身利益的问题时，应征求职代会、工会的意见。 2.13 支持工会、共青团等群众组织的工作，充分发挥它们在社会主义建设中的积极作用。 3 责任与权限 3.1 对局长任期目标、供电局年度计划实施负全面责任。 3.2 对完成国家和上级下达的各项经济技术指标负责。 3.3 对电网运行和供电局职工安全负责。 3.4 对供电局生产经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造计划等有决策权和指挥权。 3.5 主持修订及废止供电局各项规章制度。 3.6 根据需要设置、调整和撤消供电局生产经营、行政管理机构。 3.7 有权任免、考核供电局中层干部和其它干部。 4 检查与考核 本岗位工作职责与要求的履行情况，接受市电力公司的检查与考核。