护 士长工作调整交接制度.docVIP

护士长工作调整交接制度 为保证护士长因“工作调动、轮岗、晋升或者终止、解除劳动合同”等原因离开原工作岗位时，科室后续护理管理工作仍有序进行，特制订本制度。 1、护士长负责科室病区管理、护理人员管理以及所有物资请领、保管、报销，工作调整时必须做好书面交接手续，交接双方共同清点后签字认可，并备份上报护理部。 2、交接工作要在1周内完成。 3、护士长交接内容 （1）文档资料：各种登记本、记录本、培训资料、医院文件等。 （2）固定资产：各种仪器、设备、设施等。 （3）库存物资。 （4）人力资源管理资料：护士排班、休假、积休等，需由护士签名认可。 （5）科室工作情况：专科护理要点、目前工作重点、患者情况、重点患者护理要求、安全管理。 （6）接班者需要了解的情况，交班者须详细说明。 4、交接前的问题由交班者负责，交接后的问题由接班者负责。 附：护士长工作调整交接流程 护士长工作调整（调动、轮岗、晋升、离职等） 护士长工作调整 （调动、轮岗、晋升、离职等） 1、文档资料 2、固定资产 3、库存物资 4、人力资源管理资料 5、科室工作情况 与接班者完成交接手续 与接班者完成交接手续 双方签字、确认 双方签字、确认