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8/29/2019 团队执行力提升五要素 - 百度文库
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团队执行力提升五要素
孙浩志
孙浩志
2012-7-9 10:04:50 来源: 《企业文明》2012 年第 3 期
2012-7-9 10:04:50 来源: 《企业文明》2012 年第 3 期
团队执行力是指整个团队贯彻执行战略目标的能力。就企业团队执行力而
团队执行力是指整个团队贯彻执行战略目标的能力。就企业团队执行力而
言,其执行力的强弱,直接关系到企业整体的运营效率和对市场的反应速度,关
言,其执行力的强弱,直接关系到企业整体的运营效率和对市场的反应速度,关
系到企业战略目标能否顺利实现。
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共同的目标是提升团队执行力的首要条件。通常,团队执行力差的一个重要
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原因是团队没有清晰而专注的目标,没有统一的团队思想,今天换一个方案,明
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天换一个战略,让执行力大打折扣。高明的团队领导者善于用 目标去引导,并能
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让团队成员对实现自己的子 目标作出承诺。即围绕企业整体战略框架,建立共同
让团队成员对实现自己的子 目标作出承诺。即围绕企业整体战略框架,建立共同
的团队目标,并通过有效途径,使团队成员能为了共同的目标承担责任、一起奋
的团队目标,并通过有效途径,使团队成员能为了共同的目标承担责任、一起奋
斗。有了统一的目标,团队成员就有了共同的努力方向,有利于激发团队执行力
斗。有了统一的目标,团队成员就有了共同的努力方向,有利于激发团队执行力
的提升。
的提升。
合理的组织结构和工作流程是提升团队执行力的基础。团队的组织结构千差
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万别,归结起来,最主要的类型包括简单型、职能型、事业部型、子公司型、矩
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阵型等结构。对于企业团队来说,使用最多的是职能型结构,其优点是能够使团
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队每一名成员各司其职,责任明确;团队内实行专业分工,有利于提高工作效率,
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强化专业管理;管理权力高度集中,便于管理者对整个团队的有效控制等。但也
强化专业管理;管理权力高度集中,便于管理者对整个团队的有效控制等。但也
要看到其横向协调差、团队领
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