附件西南科技大学公开选拔处级领导干部面试方案.docVIP

附件: 西南科技大学公开选拔处级领导干部面试方案 根据《关于公开选拔处级领导干部的公告》及有关文件规定精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并结合学校的实际，特制定本方案。 一、面试分组 本次面试的三个岗位分两组进行。 第一组：西南科技大学国家大学科技园管理办公室副主任岗位；合作发展处副处长兼董事会办公室副主任岗位。 第二组：分析测试中心副主任岗位。 二、面试时间、地点 1、时间 2012年 2、地点 候考室：办公楼附楼三会议室（第一组、第二组） 面试室：办公楼附楼一会议室（第一组）、二会议室（第二组） 休息室：办公楼附楼五会议室（第一组、第二组） 三、面试内容和形式 （一）面试内容 结合岗位的实际，主要通过结构性试题和考官随机性提问，考察面试者综合分析、组织协调、领导激励、应急应变、创新能力以及是否能够客观公正地评价自己。 （二）面试形式 结构化面试，时间为每人30分钟。 四、面试组织机构 1、评委组成：专家评委9人，群众评委20人左右。 2、工作组组成：设考务组、监督组、计分组。 五、面试工作程序 1、面试人员在6月26日 2、面试人员在监督组的监督下，先对各组岗位顺序进行抽签，再抽签决定面试顺序，并按顺序候考。 3、本次面试不设备考室，参加面试人员直接由候考室到面试室进行面试。 4、所有岗位完成面试的人员统一到休息室（办公楼附楼第五会议室）休息，全部岗位面试完毕，公布成绩后方能离开。 5、面试计分采取百分制。面试最终成绩按照专家评委占80%，群众评委占20%进行加权计算。 6、面试结束后，当场公布所有岗位面试成绩。成绩单一式两份，一份面试人员签字后存档，另一份由本人留存。 六、面试纪律要求 1、面试过程由监督组进行全程监督。 2、面试人员在进入侯考室至面试成绩公布前不得使用通讯工具，也不能离开考试区域。 3、面试人员及评委、工作人员应严格遵守干部选拔任用工作中治理拉票行为的有关规定，自觉抵制拉票等不正之风。校纪委对本次公开选拔工作实行全过程监督，对在公开选拔工作中出现的违纪行为，将予以严肃查处，并追究相关人员责任。 本次公选面试欢迎广大干部群众监督，若需要反映情况，请实名向校纪委、党委组织部反映。联系电话：6089050、6089059，也可以用书面形式提交意见至办公楼5-39,4-5室。