新时期工会工作范文.docVIP

新时期工会工作范文 　　 一、传播工会知识，夯实工会工作基矗普及工会会员的工会知识，使会员了解其权利和义务，是做好工会工作的基矗特别是随着农民工的增多，工会应跟紧形势，通过宣讲，使更多农民工加入到工会组织中来。企业工会每年都应制定年度工会知识宣传学习计划，加大对《工会法》、《劳动法》宣传学习力度，使新老会员都能以法律法规来规范自己的行为。特别是对职工代表大会代表的产生、职代会所赋予代表的权利和义务等细节、程序上的问题，应积极宣讲、示范。这样做不仅仅是为了职工能够利用法规维护自己权益，也是工会开展工作的需要。会员素质提高了，法律意识增强了，工会开展工作就会很顺畅，收到事半功倍的效果。 　　 二、辩证地看待工会工作，做好企业利益与职工维权的统一。目前对工会的认识有两种观点。一是认为工会只为企业说话，善做表面文章;另一种认为工会只为职工说话，不考虑企业经营管理大局，妨碍企业发展。稍加分析不难看出，这两种观点都带有片面性。其实，企业的发展与员工权益的维护并不矛盾，如果员工工作环境恶劣、没有正常休息权、不能得到应有报酬，员工积极性何谈发挥，这样的企业很难做大做强。反之，员工如果没有很好的纪律意识，就不能完成好本职工作，企业势必成为一盘散沙，很难有所作为。因此，企业工会应在工会法指导下，把企业利益、职工权益有机地结合起来，把工会工作艺术化，才能使两种观点达到相容相济，相得益彰。企业工会应发挥桥梁纽带作用，及时把企业的决策告知职工，把职工对企业的呼声反馈给企业决策层，使企业领导层和职工得到很好地沟通，这样才能使企业产生和-谐共振的效应，这也是构建和-谐企业的关键所在。 　　 三、工会组织应是构建企业文化的主角。企业要想发展强大，就必须有与之相适应的企业文化作助推力，工会应通过深入调查，梳理企业从小到大的历程，从中挖掘出企业发展的主脉，即企业优良的可传承的文化积淀，从而确定企业的精神，以此为中心，有意识地构建企业应有的文化，最终达到以企业文化提升企业品位、凝聚企业人心、促进企业发展的目的。具体建议：在确定企业精神的基础上，整章建制，形成完善的企业生产、管理、运作制度，以此约束职工的行为。在此基础上，加强对制度的学习，让制度从纸上走到职工生产、生活的各个环节中，让每名员工都能成为制度的执行者，传播者，营造起企业制度建设的氛围。当然企业文化建设是多方面的，对职工生活的关心、业余时间文化活动的关注等都是企业文化建设不可或缺的方面。比如在员工过生日时，工会可代表单位向员工送去生日蛋糕，表示祝贺，此举看似小事，但在员工中可产生较大反响，从而拉近单位与职工的关系，提高职工的主人翁意识和企业归属感，激发其工作积极性。 　　 【扩展阅读篇】 　　 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。 　　 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— 　　 (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 　　 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 　　 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法