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2015中学工会工作计划 　　 一、民-主管理工程 　　 民-主管理工作是学校发展、创建和-谐校园的必然途径。通过学习贯彻20XX年校长负责制文件精神和新的职代会条例，进一步深化校务公开民-主管理工作的内涵，培育广大教职工的民-主意识、提升民-主素质、增强民-主能力，从而推进民-主建设的进程。 　　 1、加强学习，提高认识，提升素质。组织工会干部认真学习国家相关政策，并结合自身的工作加以“内化、结合、转化”，形成自己的工作特色。特别要加强学习和贯彻落实国家、上海教育工作会议以及教育改革和发展规划纲要的精神，深入研究20XX年校长负责制文件，深入研究《上海市职工代表大会条例》，准确把握教职工代表大会的相关内容的新提法、新要求，提高理论水平和实践能力。 　　 2、注重主人翁意识培养。根据《徐汇区教育系统基层学校校务公开民-主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对〔徐教委（20XX）5号〕文件精神的宣传，切实维护和保障教职工民-主管理的权益，激发广大教职工参与民-主管理的积极性、主动性和创造性，倡导“我是学校主人”的意识。 　　 3、实行会员大会制度。每年召开一次全体会员大会，工会主席述职测评，并通报新一年的工作思路，听取全体会员的意见和建议，实现民-主治会制度。 　　 4、切实做好工会组织在民-主管理中的监督作用，加大宣传力度，落实教职工的知情权、参 　　 与权、表达权、监督权，畅通各种渠道，通过教代会、校园网、公示栏、全体教工大会等各种渠道，让广大教职工了解校务公开的内容、形式和要求。工会及时作好记录，完成一年一度的民-主管理测评和评估报告，并做好资料的整理归档工作。 　　 5、提高教代会质量。实行教代会预报制，以教代会提案为抓手，通过培训提高提案的质量，培养代表的全局意识、大局意识，提升参政议政能力，增强代表的责任意识和履职能力，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台。 　　 6、管好、用好工会经费是工会正常、有序开展各项工作的保障。加强财务管理力度，按规范程序操作，严格执行《淮海中学工会财务管理条例》，实施每一笔支出由工会委员开会共同决定，按照工会的预算开展各项活动。及时公布财务报表，认真填写《经审工作手册》，随时准备接受上级工会的财务检查。 　　 7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作；每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。 　　 二、素质建设工程 　　 进一步发挥工会“大学校”作用，营造健康和-谐校园文化，为培养高素质的教师队伍搭建平台，为实现“十二五”规划目标任务凝聚力量。以“创建学习型组织”、“争做知识型职工”为主要抓手，落实教职工的素质工程。 　　 1、进一步以“弘扬师德、铸就师魂”为主题，围绕后世博精神，开展以“为人、为师、为学”师德建设为主要内容的“每校一星”读书、演讲、讲故事、征文等系列活动，开展教职工创新大赛，从而推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻。以建党90周年为契机，开展教职工唱“红歌”比赛，营造-爱国、爱党的氛围。 　　 2、加强班组建设。以文明组室的创建和评比为载体，注重过程，加强平时工作的总结和反思，使班组建设真正成为学校文明单位创建的具有生命力的细胞；成为促进教职工立足岗位、精心教书的富有责任心、爱心的好老师；成为促使整个团队协作共进、富有活力、创造力的班组。 　　 3、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，在学习中提高理论水平，在实践中提高教书育人的能力。定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。 　　 4、激发教职工的工作热情和创造力，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”栏目的作用，及时反映各组室教师的精神风貌。 　　 5、继续抓好办公室的卫生评比工作，为人师表，营造健康、舒适、文明的办公环境。根据大家的建议，在组织常规检查的同时还进行突击抽查，确保这项工作的持续性和稳定性。 　　 6、加强女职工工作。围绕建设“妇女之家”（“温暖之家”）的要求，关心好学校女教职工的生活。依据《徐汇区教育系统基层工会女职工工作目标管理要求》，完成《工会女职工委员会》工作要求。以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，开展宣传表彰活动。 　　 7、积极开展丰富多彩的群众文体活动，积极组织广大教职工参与第八套广播体操的活动中，养成每天锻炼的好习惯。在活动中强身健体、增进友谊、释放心情。组织教职工积极参加区教育工会的各类文艺比赛，展示我校教师的风采和精神面貌。 　　 （1）为纪念建党90周年，开展“唱红歌”活动，组织参加区教育工会举办的歌咏会