美容院美容师各类考核表.docxVIP

1、美容师工作考核表 姓名 班制 岗位 岗前准备 服务情况 推销额 仪表 站姿 卫生 摆设 推销 中间服务 埋单  2、员工考核评分表 考核 项目 所在部 门 职 务 考 评 人 评分标准 考核时 间 年 月 日至 年 月 日 很满 思 14分 满 意 11 分 尚 可 8分 ? r * *41- 不［两 5分 平均 得分 1 2 3 4 工 作 知 识― 14 分 对于工作是否提出过有效的改善 建议？是 否 当遭遇工作上的困难，是否能提出 解决办法？是 否 所具备的知识和技术是否能做好 目前的工作？是 否 所具备的知识和技术在同单位中 是否属于中等以上？是 否 组 长 班 长 店 长 理 工作 量一 14 分? 对自己的工作时间是否支配得很 得当？ 是 否 是否常能在限期内完成美容院所 交给的工作？是 否 是否有多余时间协助其他同事工 作？ 是 否 工作效率在单位中是否属于中等 以上？是 否 组 长 班 长 店 长 经 理 工作 质量 14 分 1.所做工作是否不要你操心？是 否 2 .所做工作是否好到足以指导别 人？ 是 否 对于主管的要求和工作的要求是 否都能遵守？是 否 工作品质在同单位中是否属于中 等以上？是 否 组 长 班 长 店 长 % 理 考核 项目 所在部 门 职 务 考 评 人 评分标准 考核时 间 年 月 日至 年 月 II 很满 思 14分 满 jib*. 忌 11 分 尚 可 8分 不满 5分 平均 得分  1 2 3 4 工 1.做事是否能主动自觉？ □是 口 否 组 长 作 态度 2.是否愿意承担责任？ □是□否 3 .是否自动协助或关心他人？ □是 班 长 14 □否 4.对主管交办的事项是否都很乐意去 店 长 分 做？ □是□否 经 理 工作 能力 1?是否有潜力做得更好？ □是口 否 是否学习得很快？ □是 □否 是否有能力区别出一件工作做得好 坏？ □是□否 做事是否有条理？ □是□否 组 长 班 长 14 分? 店 长 经 理 1.事假 分 小时。事假每8小时扣0.5分，所余未满8小时者不扣， 故共扣 出勤 20 分 2.病假 分 小时。病假每8小时扣 0.2分，所余未满8小时者不扣， 故共扣 3.丧、娩、 故共扣 工伤假 小时。每8小时扣0. 1分，所余未满8小时者不扣， 分 1?工作未满一年者，一律以1分计算 年资 10 分? 工作满一年但不足两年者，可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分 工作超过一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年资得5.5分， 十年年资得10分 3＞美容师评估表 项目 优（5分） 良（4分） 普通（3分） 较好（2分） 差（1分） 产品知识 专业能力 仪容仪表 表达能力 服务态度 技术 评价者意见:被评者姓名 评价者意见: 被评者姓名: 评价者姓名 4、美容师季度测评表 姓名 评分 评 语 店长签名 美容师签 名 理论 实操  5、美容师晋升考核表 姓名 晋升类 年 月 日 主要内容 仪表仪容 服务态度 咨询技巧 沟通技巧 产品销售 工作配合情况 每周工作自我鉴定（好与不足之处） 管 / 店 长 鉴 定 签名: 日期: 院长评估 签名: 口期: