男子下班后在单位浴室洗澡摔伤 法院判定属工伤.docVIP

男子下班后在单位浴室洗澡摔伤 法院判定属工伤 因从事木业打磨的工作接触粉尘，黄先生下班后就洗了个澡，然而没想到洗澡后摔伤了。黄先生向区人社局申请认定工伤，并被依法支持。但是，公司却认为黄先生不是在工作过程中受伤，不应认定为工伤，于是诉至法院要求撤销工伤认定。 　　近日，嘉定区法院审理了该案，认定从事与工作有关的收尾性工作受伤系工伤，驳回了公司的诉讼请求。 　　不服工伤认定 　　公司将人社部门告上法庭 　　原告上海某木业有限公司与第三人黄先生于2015年4月签订了《劳动合同书》，合同期限从2015年4月1日至2017年4月1日止，并约定黄先生在公司的油漆部门担任打磨工作。 　　2015年8月22日18点左右，黄先生完成工作后离开车间去单位浴室洗澡，洗完澡走出浴室时不慎摔倒受伤。经医院治疗诊断，黄先生确诊为三踝骨折。当年12月，黄先生向嘉定区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。嘉定区人社局经调查核实，作出《认定工伤决定书》，对黄先生受到的伤害认定为工伤。木业公司不服，向嘉定区法院提起诉讼。 　　法庭上，木业公司请求法院撤销嘉定区人社局作出的《认定工伤决定书》。 　　木业公司诉称，嘉定区人社局作出的黄先生构成工伤的认定结论事实采信有误，适用法律错误。首先，黄先生受伤发生在当天18点打卡下班离开车间后，打卡即表示已经完成当天的工作，即便存在收尾性工作，也应该在打卡考勤时结束，最迟也在离