经济全球化下员工素质的提升策略.docVIP

，，，word，，，完美整理版 ，，，专业资料参考分享 【内容摘要】 本文分析全球经济化背景下提高企业员工素质的必要性，强调在人力资源管理中和人力资源测评时对员工素质要求的重要性，使企业能够清晰明了的认识到目前员工素质的不足之处，分析其原因，并找到如何提高和加强员工素质的方法和措施，即：提高企业员工学习和竞争意识，大力提高企业员工的工作技能；强化企业员工的创新意识，大力提高企业员工创新能力，改进员工的录用制度，加大从高校中选拔企业急需的专业优秀毕业生力度，积极展开企业员工内部职业培训。 【关键词】 经济全球化；企业员工；素质；措施 ? ，，，专业资料参考分享 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 25505 一、经济全球化下员工素质要求概述 1 20082 （二）经济全球化的表现 1 16018 （三）素质及员工素质 2 27431 （四）提高员工素质的必要性 3 636 二、目前员工素质存在的问题 3 26995 （一）思想观念落后 3 24861 （二）业务素质薄弱 3 6694 （三） 缺乏学习精神 4 24038 （四） 高级技能人才短缺 4 6468 三、员工素质问题的原因分析 4 6587 （一）部分员工起点低，文化素质不达标 4 27980 （二）部分员工的实践经验没有及时更新 5 28072 四、加强员工素质