第二章练习题护理管理学.ppt

7、目标管理的特点包括( ) A、参与管理 B、自我管理 C、自我评价 D、整体性管理 E、目标特定性 8、目标管理的局限性包括( ) A、目标制定有困难 B、限制管理者能力发挥 C、费时、费力 D、缺乏灵活性 E、实现自主管理 9、目标管理的优点包括( ) A、费时、费力 B、调动各级人员的积极性 C、提高管理效率 D、增加灵活性 E、充分发挥管理者的能力 10、时间的本质是( ) A、客观性 B、方向性 C、可存储性 D、普遍性 E、原则性 1、简述计划在护理管理中的作用和意义。 2、简述计划的步骤。 3、简述目标的作用。 4、简述目标应满足的条件。 5、简述目标管理的特点。 6、简述目标管理的优点。 * 第二章复习题 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情( ) A 、A类工作 B、B类工作 C、C类工作 D、授权的工作 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ) A、宗旨 B、目的 C、目标 D、策略 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( ) A、宗旨 B、目的 C、目标 D、政策 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ) A、宗旨 B、预算 C、目标 D、策略 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( ) A、宗旨 B、预算 C、目标 D、策略 6、计划的特征不包括( ) A、目的性 B、纲领性 C、组织性 D、效率性 7、管理者在做计划时需要回答的问题是( ) A、5W1H B、4W1H C、3WlH D、2W1H 单选题 A C D B D C A 8、管理职能中最基本的职能是( ) A、人员管理 B、控制 C、计划 D、领导 9、下列哪项不是目标的作用( ) A、主体作用 B、激励作用 C、协调作用 D、推动作用 10、目标管理的创始者是( ) A、泰罗 B、法约尔 C、彼德·德路克 D、韦伯 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( ) A、20～30岁 B、20～40岁 C、25～30岁 D、25～50岁 12、管理者的最佳工作年龄是( ) A、25～30岁 B、30～40岁 C、25～35岁 D、35～55岁 13、目标管理的第一个阶段是( ) A、组织实施 B、检查评价 C、制定目标体系 D、实施奖惩 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。 A、20％～30％ B、30％～40％ C、50％～60％ D、60％～80％ C A C D D C D 15、评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ) A、组织内部优势 B、组织内部劣势 C、组织外部机遇 D、组织外部威胁 16、时间管理最重要的意义是( ) A、有效利用时间 B、激励员工的事业心 C．有利于管理 D、提高工作效率 17、管理者对A类工作的管理要点是( ) A、授权 B、请别人做 C、明天做 D、亲自去做 18、中期计划的年限是( ) A、3个月 B、6个月 C、1年 D、3～5年 19、择优是计划工作的( )问题 A、重要 B、核心 C、不重要 D、关键 20、组织长期计划一般由( )制定 A、中层管理者 B、被管理者 C、高层管理者 D、基层管理者 C D D D B C 多选题 1、广义上