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PAGE PAGE 3 北京秀水街集团利润分享计划 第一章 定义及目的 利润分享计划是指员工根据公司的整体收益而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工参与利润分配的计划。 在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的，目的在于用薪酬作为纽带把员工个人的目标和企业目标连接起来，促进员工共同努力以达到效益目标。 利润分享计划属于奖励计划，它鼓励部分或者全体员工通过共同努力来达到公司的效益目标，并且是员工和公司能够共同分享由于这种努力所产生的收益，最终起到了增强员工主人翁意识和忠诚度的作用。 第二章 适用范围 1、市场部主管2人；市场运营经理1人、人事行政副总经理1人、总经理1人，参加此利润分享的岗位，不再参加企业一般员工的年底双薪的奖励。【第二套方案：招商主管2人 市场部经理1人 总经理1人】 2、出现下列情况之一者不得参加当年度利润分享计划： 1）年度有重大违规违纪者； 2）年度被调岗后不在利润分享岗位范畴内的； 3）在当年中途离职者。 除以上岗位外，公司其他部门的各岗位同样对企业的发展、利润的提高发挥着极为重要的作用，此收益分享计划暂在以上岗位试行，在起到良好的激励作用后，逐步扩大实施范围。 第三章 利润分享的