机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准.docVIP

附件2 机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准 项目 内容 具体内容 评分标准 自评 得分 上级党组织评分 备注 （一） 党的 组织 设置 （8分） 设置形式（3分） 正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。 未按要求设置的扣3分。 所属基层党组织设置（2分） 一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。 未按要求设置的扣2分 设置调整（1分） 每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范，调整及时。 未开展摸底、设置调整不及时的扣1分。 纪检机构（2分） 党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。 （二） 班子 队伍 建设 （17分） （二） 班子 队伍 建设 （17分） 班子配备（3分） 支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。 班子职数缺额或超职数的扣1分；未配党组织书记的扣1分；应配未配党组织副书记的扣1分。 班子任期（5分） 市级以上机关(事业)单位党的基层委员会每届任期4年，县级每届任期3年;党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年;党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 未按期换届的扣4分；未执行换届情况定期报告制度的扣1分。 骨干队伍（5分） 党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。 党组织书记配备不合理的扣3分；未按要求配备专职党务工作人员的扣2分。 ? ? 自身建设（4分） 机关(事业)单位党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任基层党组织负责人参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。 党组织书记、专职副书记未按要求参加培训的扣2分；党务工作人员或基层党组织负责人未参加轮训的扣1分；班子制度不健全的扣1分 ? ? （三） 党员 教育 管理 （20分 （三） 党员 教育 管理 （20分）） 发展党员工作（5分） 发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。 无发展党员计划的扣1分；发展党员程序不规范的，有一项扣1分，最高扣3分；入党积极分子与发展对象人数比例低于3:1的扣1分。 ? ? 党员教育培训（5分） 党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信、安徽先锋网和阜阳先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。 党员集中学习培训学时不达标的扣1分；党组织书记和班子成员集中学习培训学时不达标的扣2分；培训记录不规范的扣1分；订阅率不符合要求的扣1分。 ? ? 党费收缴管理（6分） 及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。 未核定缴费数额的扣1分；党员未按规定交纳党费的扣2分；党费收缴情况未及时公示的扣1分；党费管理使用不符合规定的扣2分。 ? ? 组织关系管理（2分） 每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。 未开展集中排查的扣1分；未按规定转接党员组织关系的扣1分。 党内激励关怀（2分） 动态建立困难党员台账，经常开展关怀