立足规范方案管理,强化教师素质[教师队伍建设年汇报材料文书].docVIP

，，，word，，，完美整理版 ，，，专业资料参考分享 立足规范管理??? 强化教师素质 ——江汉区武汉关小学“教师队伍建设年”工作的总结 教师是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的教师队伍，是推动教育改革发展、提高教育质量的关键。自启动教师队伍建设年主题活动以来，我校采取措施大力加强教师队伍建设，落实教师队伍建设年活动要求。 一、以师德建设引领教师的发展方向 自创先争优活动开展以来，在学校党支部组织之下，全体党员结合自身实际，围绕当前教育行风建设和和谐校园建设的热点问题纷纷定诺亮诺，并将承诺内容公开在学校公示栏上，接受师生家长的监督。我校还将干部作风、教师教风的考评纳入评先体系，在创先争优活动中定时、定量考评教师的师德表现、教学过程、教学成绩、日常行为道德规范。 1、深入开展师德教育活动。 我校在开展师德教育活动中，结合党支部开展的“责任风暴”活动，深入开展了以“立师德，正师风，铸师魂”为主题的师德教育“五个一”主题实践活动，即开展一次师德大讨论、一句师德宣言活动、一次师德演讲活动、一次师德师能满意度测评、一次师德征文评选活动，深化师德承诺活动。活动中，而我们通过家长会、学生座谈会和家访、发放调查问卷等形式，倾听学生、家长的意见、建议，认真排查社会各界和人民群众反映较为强烈的师德师风方面存在的问题，深刻剖析原因，及时制定整改方案，突出整改重点，确定整改时限，落实整改措