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学校老师办公室工作计划范文 　　 　　办公室工作计划1 　　 　　一.日常工作 　　 　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 　　 　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 　　 　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 　　 　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。 　　 　　二.人事工作 　　 　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 　　 　　1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 　　 　　2.考核： 　　 　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实XX区《师德评价手册》。 　　 　　(二)教师培养，“十五”继续教育工作 　　 　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 　　 　　1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。 　　 　　2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 　　 　　3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 　　 　　4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 　　 　　5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。 　　 　　(三)新进教师的各项工作 　　 　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 　　 　　(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。 　　 　　1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。 　　 　　2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。 　　 　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。 　　 　　(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 　　 　　(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 　　 　　(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 　　 　　(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 　　 　　(九)做好教工调出、退休工作。 　　 　　(十)做好离退休教师工作。 　　 　　(十一)开展促进 　　 　　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。 　　 　　新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。 　　 　　(十二)完成职称评审的准备工作。 　　 　　三.档案工作 　　 　　1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 　　 　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 　　 　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。 　　 　　办公室工作计划2 　　 　　一、工作要求 　　 　　1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 　　 　　2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 　　 　　3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 　　 　　4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 　　 　　5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创建工作。 　　 　　二、主要工作及举措 　　 　　(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设 　　 　　工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 　　 　　(二)协助校领导和有关部门做好重点工作 　　 　　协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作。 　　 　　(三