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拖欠工资仲裁申请书 申请人： 被申请人： 法定代表人： 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 _______ 元（自_____年____ 月至_____年_____ 月止）。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______ 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______ 元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______ 月至 _______年______ 月的社会保险。 事实与理由： _______年______ 月，申请人应聘进入被申请人公司担任_______ 一 职，双方约定基本工资为______ 元。进入公司后，申请人即要求与 公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作， 以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳 动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申 请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节 假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会 保险，_______年_______ 月，申请人因____________ ，便向被申请 人请假______个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告 知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人 始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定， 为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _______ 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：__________ _______年______ 月____ 日