违法解除劳动合同仲裁申请书新版模板.pdfVIP

违法解除劳动合同仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： 仲裁请求： 1、请求撤销被申请人于_______年_____ 月______ 日作出的的《解除 劳动合同通知书》并继续履行劳动合同； 2、请求裁决被申请人补发从_______年______ 月______ 日起至裁决 生效之日止的工资（按______ 万元/月计算）和经济补偿金（按照工 资的25%计算）； 3、请求裁决被申请人支付从_______年_____ 月至_______年_____ 月 期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______ 万元（按 _______ 万元/月计算，共_______个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后 直至_______年______ 月_____ 日，被申请人未能按照《中华人民共 和国劳动合同法》（以下简称 “劳动合同法”)的规定与申请人签订 书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资 为_______ 万元，故被申请人应当为此另行支付______ 万元的二倍工 资。 _______年______ 月______ 日，被申请人在没有任何证据的情况下以 申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3 条和劳动合同法第39 条第2 款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从2009 年8 月25 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人 支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25% 的经济补偿 金责任。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定， 为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _______ 区劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）： __________ 日期： _____________